MONITEUR PRINCIPAL D'ATELIER EN ESAT (H/F) 92 - Gennevilliers
Offre n° 202FSWN
MONITEUR PRINCIPAL D'ATELIER EN ESAT (H/F)
92 - Gennevilliers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2026
La Fondation ANAIS, riche de 100 établissements en France, favorise le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagne, depuis 70 ans, tout au long de leur vie. La Fondation s'engage pour une société plus inclusive. L'ESAT de Gennevilliers accompagne 80 personnes en situation de handicap dans un parcours d'insertion professionnelle qui peut déboucher, idéalement, sur un accès à des entreprises classiques, en milieu ordinaire. Suite à un départ en retraite, la Fondation ANAIS recrute pour son ESAT de Gennevilliers: 1 Moniteur Principal d'atelier H/F en CDI - Temps plein Sous la Direction du Chef d'Atelier, vous encadrez une équipe de travailleurs en situation de handicap et vous êtes un facilitateur capable de venir en appui des autres moniteurs. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du Chef des Ateliers. Vous êtes le principal interlocuteur des fournisseurs et société de maintenance et coordonner l'intervention d'entreprise pour certains travaux et prestations de vérification. Vos missions : Gérer la production (sous-traitances diverses, contrôle qualité, logistique): - Manager et animer une équipe de travailleurs en situation de handicap - Mettre en place une chaine de production dans le respect du triptyque : qualité, coût, délai - Planifier votre production et rendre compte de vos actions, évaluer et respecter les délais d'intervention, - Garantir la qualité de la prestation fournie - Organiser la gestion et l'entretien du matériel, planifier les besoins de remplacement - Lors de l'absence du Chef d'atelier vous êtes l'interlocuteur privilégié de la direction et prenez la responsabilité des ateliers de l'ESAT Développer l'activité de sous-traitance : - Etablir des devis en collaboration avec le chef d'atelier, bon relationnel avec les client, savoir les fidéliser - Force de proposition pour identifier de nouveaux prospects et de nouvelles activités - Participer au développement commercial : rencontres clients, élaboration des offres commerciales, des devis, relances. Accompagner chaque travailleur dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire : - Contribuer à l'élaboration et le suivi des projets d'accompagnement personnalisés des travailleurs handicapés - Prendre en compte le handicap et la capacité de chacun lors de l'organisation des ateliers - S'intégrer à une équipe pluridisciplinaire et assurer un suivi administratif : réunion de service hebdomadaire, planification et suivi de congés, remontée des besoins de formation Compétences : - Maitrise d'une chaine de production - Aisance technique, savoir faire opérationnel dans un atelier, sens pratique - Organisé (e), la gestion d'un planning de production vous est familière - Bon relationnel et capacité à développer des relations positives, savoir mettre en valeur les possibilités d'évolution professionnelle des personnes que vous accompagnez - Travailler avec une équipe pluridisciplinaire (psychologues, chargé d'insertion, assistante sociale, coordinateur de projets...) - Connaissance du milieu du handicap et de l'accompagnement de personnes en situation de handicap serait un plus - Maitrise de l'outil informatique (bureautique et logiciel de facturation) - Maitriser et faire respecter les règles de sécurité individuelles et collectives Formation - Diplôme professionnel dans le secteur et idéalement diplôme de moniteur d'atelier - 5 ans d'expérience professionnelle en production ou logistique (Chef d'équipe, technicien supérieur, formateur...)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Indemnité transports
- SELON CCNT 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Communiquer efficacement les consignesCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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