Au cœur de la Drôme et au pied du Vercors, Romans-sur-Isère bénéficie d'un patrimoine exceptionnel. La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 550 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population. Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Romans-sur-Isère recherche un gestionnaire administratif des ressources humaines (H/F) chargé(e) de la gestion des dossiers médicaux des agents. Remplacement temporaire de 6 mois. CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : - Vous assurerez la gestion des dossiers médicaux des agents (arrêts de travail, saisines, convocations, comptes rendus, temps partiel thérapeutique.), vous gérerez les instances médicales externes et internes, - Vous renseignerez et accompagnerez les agents en maladie professionnelle ou victime d'un accident de travail sur leurs droits et le déroulement du dossier, - Vous préparerez les dossiers de retraites pour invalidité, les disponibilités d'office pour raison de santé et dossiers ATIACL, - Vous serez chargé de la gestion des dossiers et des paies (absences et positions liées à l'état de santé sur le logiciel RH), la gestion administrative et comptable de votre service. VOUS ETES ATTIRE(E) PAR LE SERVICE PUBLIC : - Vous avez une expérience dans la gestion des dossiers médicaux, vous connaissez la réglementation des dossiers de santé, - Vous connaissez les procédures de la fonction publique, - Vous maitrisez les logiciels de bureautiques et métiers RH, - Vous disposez d'un bon relationnel pour accompagner les agents, - Rigoureux(se), vous savez organiser, planifier et prioriser vos missions, - Vous savez rendre compte et avez une aptitude au travail en équipe. Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires ou contractuels de catégorie B ou C avec expérience. - Temps de travail à 37H hebdomadaire, JRTT, - Régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste - Prime de performance énergétique et de satisfaction des usagers - Titres restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance labellisées, forfait mobilité durable. Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter le service Recrutement. Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 20 janvier 2026 par courriel ou par courrier à l'attention de Madame le Maire.