FORMATEUR / INTERVENANT EN DROIT DES AFFAIRES (F/H) (H/F)

FORMATEUR / INTERVENANT EN DROIT DES AFFAIRES (F/H) (H/F) 50 - CHERBOURG EN COTENTIN

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Offre n° 202FTKY
FORMATEUR / INTERVENANT EN DROIT DES AFFAIRES (F/H) (H/F)

50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 janvier 2026

Démarrage : Janvier Durée : 28 heures Public : Étudiants BAC+5 - Management commercial et marketing Statut : Vacataire / Prestataire / Indépendant / Avocat / Juriste Contexte : Dans le cadre d'un programme de formation BAC+5 en management commercial et marketing, nous recherchons un intervenant disposant d'une expertise confirmée en droit des affaires afin d'assurer un module d'enseignement auprès d'étudiants de deuxième année. Présentation du module : Droit des affaires Volume horaire total : 28 heures Planning prévisionnel d'intervention : - 16 janvier 2026 - 9 février 2026 - 13 février 2026 - 16 mars 2026 - 20 mars 2026 Activités principales : - Concevoir et animer un module de formation en droit des affaires adapté à un public BAC+5 orienté management et marketing - Apporter une approche pratique et concrète du droit appliqué aux activités commerciales - Illustrer les notions juridiques par des cas concrets issus de la pratique professionnelle - Élaborer les supports pédagogiques nécessaires à la formation - Concevoir et mettre en œuvre une évaluation en contrôle continu - Participer à la préparation des étudiants à l'étude de cas de fin de parcours Contenu pédagogique attendu : 1. Droit des contrats : - Le contrat et l'avant-contrat - Conditions de validité - Exécution et inexécution du contrat - Analyse des clauses spécifiques du contrat de travail - Analyse des clauses spécifiques du contrat de vente et des conditions générales de vente 2. Droit de la propriété intellectuelle et droit de la concurrence : - Droit de la concurrence - Droit d'auteur et droit des brevets - Droit des marques : dépôt, enregistrement, protection, contrefaçon 3. Droit du e-business : - Protection des actifs immatériels - Protection des données personnelles (RGPD) 4. Droit international : - Environnement juridique international - Contrats internationaux - Modalités d'évaluation Évaluation en contrôle continu conçue et mise en œuvre par l'intervenant Les compétences évaluées participent à la préparation de l'étude de cas de fin de parcours Profil recherché : - Avocat en droit des affaires ou droit commercial - Juriste d'entreprise - Consultant ou formateur spécialisé en droit des affaires - Enseignant vacataire disposant d'une expérience professionnelle significative Compétences requises : - Expertise solide en droit des affaires - Capacité à illustrer les notions juridiques par des cas concrets liés aux enjeux commerciaux et marketing - Capacité à adapter le contenu à un public de niveau BAC+5 - Autonomie dans la conception des supports pédagogiques et des évaluations - Une expérience en enseignement supérieur est appréciée mais non obligatoire. Candidature : Merci d'adresser un CV, en précisant vos disponibilités sur les dates indiquées par mail

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat d'usage

Durée du travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Salaire

Rémunération selon profil et statut

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Droit affaires Cette formation est indispensable

Compétences

Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publicsCette compétence est indispensable
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
Animer des sessions de formationCette compétence est indispensable
Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
Animer une formation techniqueCette compétence est indispensable
Assurer une mise à jour régulière des contenusCette compétence est indispensable
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
Droit de la concurrenceCette compétence est indispensable
Droit de la propriété intellectuelleCette compétence est indispensable
Droit des affaires Cette compétence est indispensable
Droit des contrats Cette compétence est indispensable
Droit en e-businessCette compétence est indispensable
Droit internationalCette compétence est indispensable
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
Encourager l'application pratique des connaissancesCette compétence est indispensable
Enseigner les savoirs professionnels et les techniquesCette compétence est indispensable
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
Evaluer le niveau de départ du pratiquantCette compétence est indispensable
Evaluer les tendances du marché pour ajuster les approchesCette compétence est indispensable
Favoriser un environnement d'apprentissage inclusifCette compétence est indispensable
Maintenir l'engagement des participants sur la duréeCette compétence est indispensable
Optimiser les ressources pédagogiques disponiblesCette compétence est indispensable
Organiser et piloter un programme de formationCette compétence est indispensable
Promouvoir l'interactivité et la collaborationCette compétence est indispensable
Présenter et promouvoir une formationCette compétence est indispensable
Techniques de formation collectiveCette compétence est indispensable
Techniques de formation en présentielCette compétence est indispensable
Techniques de gestion du stress en formationCette compétence est indispensable
Techniques de motivation des apprenantsCette compétence est indispensable
Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiquesCette compétence est indispensable
Utiliser des outils pédagogiques numériquesCette compétence est indispensable