Un chargé d'animation de projet milieu scolaire -H/F sur Chambéry (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 202FYQT
Un chargé d'animation de projet milieu scolaire -H/F sur Chambéry (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2026
L'agence Ecomobilité Savoie Mont-Blanc est une Société Publique Locale œuvrant en Savoie et Haute-Savoie pour accompagner ses territoires actionnaires (16 communautés de commune ou d'agglomération et la Région Auvergne Rhône-Alpes) sur leurs enjeux de mobilité quotidienne. Composée de 80 salariés, la société gère la mobilité dans sa globalité : pilotage de projets et d'études, conseil en mobilité, animation, sensibilisation, impulsion de dynamiques innovantes en matière de mobilité et gestion de services vélo. L'Agence Ecomobilité recherche un(e) chargé(e) d'animation de projets amené(e) à intervenir auprès du public scolaire. Intégré(e) au pôle jeunes composé de 7 salariés, vous serez rattaché(e) à la responsable du pôle. Les missions du pôle jeunes consistent à sensibiliser et former les jeunes à la pratique de déplacements actifs et partagés, organiser des événementiels (Défi des écoliers) et créer des conditions favorables pour des déplacements sécurisés. La mission consistera à réaliser des animations pédagogiques en milieu scolaire sur les thèmes de l'écomobilité. Détail de la mission : Adapter le contenu d'animations au public cible et, le cas échéant, assurer une progression pédagogique adaptée ; Planifier certaines animations et les organiser avec les interlocuteurs ciblés ; Gérer la logistique, le matériel et les documents nécessaires au bon déroulement de l'animation le jour J ; Conduire les animations et les actions de sensibilisation définies animation pédagogiques scolaires essentiellement, animations grand public (sortie d'école ou pratique du vélo au sens large) plus ponctuellement. Animation d'1h à 1h30 de la maternelle au CM2 ; Assurer le suivi des actions/projets mis en œuvre sur la base des indicateurs définis (suivi quantitatif et qualitatif), en renseignant les tableaux de reporting ; Participer aux réflexions d'émergence de projet de l'Agence et d'orientation des missions (réunions d'équipe, projets d'équipe). Missions complémentaires sur la période estivale : Réalisation d'animations de sensibilisation grand public (représentation de l'Agence sur des événements spécifiques) ; Contribution à la structuration de l'offre d'animation du pôle jeune (rédaction de fiches outil). De formation dans le domaine de l'éducation à l'environnement, la pédagogique, la transition écologique, l'événementiel ou titulaire d'un BAFA avec expérience comme animateur(rice) périscolaire ou centre de loisir. Être à l'aise avec les enfants. Fort intérêt pour l'animation pédagogique. Intérêt pour les thématiques liées à la mobilité/déplacement. Vos savoir-être : Vous avez une bonne capacité d'adaptation (interlocuteurs variés, calendrier projet, etc.) Vous avez le sens de l'initiative et êtes créatif.ve Vous êtes autonome et doté(e) de patience, d'empathie et d'agilité face à un groupe Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) d'un excellent relationnel Vos savoir-faire : Vous avez des aptitudes pour l'appropriation et conception d'activité pédagogiques et ludiques Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se) Vous disposez d'une aisance dans la prise de parole devant les enfants Conditions : CDD de 10 mois à 70% annualisé (semaines à forte et basse activité selon le planning prévisionnel). Période haute : mars à mai, Période basse : juin et automne. Possibilité d'avoir des semaines à temps nul 1 semaine/vacances scolaires et une partie de l'été cumulable avec congés payés. Télétravail possible selon l'accord d'entreprise et l'activité. Poste basé à Chambéry avec périmètre d'action sur la Savoie et ponctuellement en renfort (mars-mai) sur le Bassin Annecien. Positionnement grille salariale SYNTEC : 2.1 - coefficient 275 soit 1 950 € brut. Forfait mobilité durable si éligible, prise en charge partielle abonnement transport, tickets restaurant, mutuelle santé d'entreprise,... réf : 202512_POLE_JEUNE_05
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- prime d'annualisation
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Education à l'environnement - STAPS Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Géographie-social-pédagogie Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité d'écoute / communicationCette compétence est indispensable
- Conduire un projet de développementCette compétence est indispensable
- Connaissance de l'écomobilité scolaireCette compétence est indispensable
- Connaissance du milieu éducatifCette compétence est indispensable
- Connaissance mobilité durable / enjeuxCette compétence est indispensable
- Connaissance politiques publiques localesCette compétence est indispensable
- CréativitéCette compétence est indispensable
- Intérêt pour le public jeuneCette compétence est indispensable
- Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
- Permis BCette compétence est indispensable
- pédagogieCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins des acteurs du territoire
- Connaissance des réglementations locales
- Connaissance des structures sociales locales
- Réglementation des espaces publics
- Réactivité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Employeur
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