Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée 0.8 ETP (H/F) 59 - PONT A MARCQ
Offre n° 202GDHK
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée 0.8 ETP (H/F)
59 - PONT A MARCQ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2026
Conformément aux projets associatifs et du dispositif, placé sous l'autorité de la directrice et par délégation sous l'autorité des chefs de service, l'éducateur spécialisé élabore son intervention en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en référence au projet d'établissement et participe à l'élaboration et l'évaluation des projets personnalisés. Il apporte un accompagnement éducatif et social spécialisé : - Il accompagne la personne dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et dans une logique inclusive - Il développe une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur des activités adaptées. - Il mobilise les ressources de la personne ou du groupe et aide à développer ses capacités. - Il utilise les activités de groupe comme support d'échange de communication afin de favoriser l'apprentissage des règles de vie. - Il conçoit et met en œuvre des actions de prévention sur les questions d'éducation et de santé. - Il favorise l'inclusion sociale, scolaire, pré professionnelle et professionnelle des jeunes accueillis. Il conçoit, élabore et évalue le projet éducatif individualisé : - Il repère les besoins éducatifs et pédagogiques en s'appropriant et analysant les informations concernant la personne accompagnée. - En cohérence avec le projet d'établissement, il propose un projet éducatif et pédagogique adapté aux besoins de l'enfant, de l'adolescent, du jeune adulte. - Il intervient en qualité de « référent ». - Il évalue le projet, au regard de ses observations et des éléments recueillis auprès des partenaires pour faire évoluer le projet et l'accompagnement. - Il construit un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales : - Il prête une attention permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions et en vue de faire progresser et partager son propre savoir. Il travaille en équipe pluri-professionnelle : - Il élabore, gère et transmet de l'information. - Il participe aux réunions de synthèse et d'équipe, et aux concertations avec les partenaires. - En référence au projet d'établissement, il conçoit et mène des actions spécifiques de groupe et rend compte de leur budget. Il est impliqué dans la dynamique institutionnelle : - Il situe son action dans le cadre des missions du dispositif et de son projet. - Il actualise ses connaissances et développe ses compétences pour faire évoluer ses pratiques. - Il adopte une attitude réflexive et critique sur sa pratique professionnelle. - Il contribue à la professionnalisation des étudiants en formation. Votre profil : - Justifie d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. - Titulaire du permis de conduire en cours de validité. - Connaissance et expérience avec un public en situation de handicap - Connaissance en communication alternative appréciée (LSF, Langage parlé complété, Pecs, Makaton,.) - Connaissance de l'autisme
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en horaires décalés
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Complémentaire santé
- CSE
- Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l'ancienneté sous conditions conventionnelles
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
CRESDA
100 à 199 salariés
M. Rémi FOUCAUT
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