Intitulé du poste : Commercial-e - AVOCAP Statut : CDI - Localisation : Paris Contexte : Avocap est un cabinet d'avocats en forte croissance, engagé dans l'accompagnement des professionnels du droit. Avocap souhaite renforcer son équipe en recrutant un-e commercial-e notamment dédié-e au pôle Formation, capable de dynamiser la commercialisation des formations. Missions Développement commercial : - Commercialiser l'ensemble des offres du cabinet, notamment en matière de formation - Développer le chiffre d'affaires du pôle formation, - Identifier de nouvelles opportunités commerciales (avocats indépendants, cabinets, structures partenaires, entreprises), - Qualifier les leads entrants et assurer leur transformation, - Mettre en place et suivre une stratégie de prospection (email, téléphone, LinkedIn, partenariats). Relation client : - Présenter et promouvoir Avocap, - Assurer le suivi des membres entrants jusqu'à leur adhésion. Coordination : - Travailler en étroite collaboration avec la Directrice du pôle Formation pour aligner stratégie commerciale et offre pédagogique, - Collaborer avec la Chargée de mission Formation pour assurer la transmission des informations et le suivi administratif, - Faire remonter les besoins afin de contribuer à l'évolution des régimes. Suivi et reporting : - Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, tableaux de bord), - Suivre les indicateurs de performance commerciale, - Réaliser des reportings réguliers à la direction. Profil Formation et expérience : - Formation commerciale, marketing ou équivalent, - Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste commercial, idéalement dans la formation, les services B2B ou un environnement juridique, - Une connaissance du secteur de la formation professionnelle ou du monde juridique est un plus. Compétences : - Excellentes capacités de communication et de négociation, - Sens du relationnel et orientation résultats, - Autonomie, rigueur et organisation, - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents niveaux hiérarchiques, - Aisance avec les outils digitaux (CRM, LinkedIn, outils bureautiques). Qualités personnelles : - Proactivité et esprit d'initiative, - Goût pour le challenge commercial, - Intérêt pour le secteur juridique et la formation, - Professionnalisme et sens de la confidentialité. Conditions : - Rémunération fixe + variable, - Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet reconnu, - Participation active au développement stratégique d'un pôle en croissance, - Possibilités d'évolution selon le développement d'Avocap.