Offre n° 202GGNY
MACON VRD
50 - Cherbourg-en-Cotentin - Localiser avec Mappy
Publié le 06 janvier 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un Maçon VRD Vos missions: Réaliser des travaux de maçonnerie liés aux Voiries et Réseaux Divers (VRD), Préparer les chantiers, Poser des bordures, caniveaux et regards, Construire et entretenir des voiries, ainsi que respecter les consignes de sécurité sur les chantiers. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans les travaux de maçonnerie VRD - Connaissance des techniques de pose de bordures, caniveaux et regards - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné(e) par les travaux publics et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Maçon VRD .
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT
3 à 5 salariés
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
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