Staphyt vous propose de contribuer ensemble à faire avancer la science. Implanté en Europe, Afrique du Nord & Amérique du Sud, STAPHYT rassemble plus de 600 salariés, aux nationalités et cultures différentes. Dans le cadre d'une réorganisation temporaire de l'équipe Ressources Humaines, nous recrutons pour intervenir sur un périmètre Europe un : Chargé RH Senior (F/H) Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé sur les missions suivantes : → Généraliste RH Superviser et gérer l'ensemble de l'administration du personnel : contrats, avenants, intégrations, absences, congés, départs, et dossiers du personnel. Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation et réglementation locale et européenne. Coordonner les relations avec les prestataires externes (cabinets comptables, avocats, organismes sociaux.). Gérer les dispositifs réglementaires et obligations légales (aides gouvernementales, certifications obligatoires, archives RH). Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (recrutement, intégration, formations, développement). Apporter un soutien aux collaborateurs sur les questions RH, rémunération et droits. Faciliter la communication entre collaborateurs et direction pour assurer transparence et compréhension des politiques RH. → Formation Piloter les formations via le SIRH et gérer le plan de formation sur l'Europe (interne et externe). Gérer les dossiers administratifs des formations françaises (inscriptions, convocations, suivi des présences.) et européennes. Suivre les renouvellements des certifications obligatoires. Assurer le suivi budgétaire des formations et réaliser un bilan annuel. → Gestion des stagiaires Piloter l'ensemble du processus de gestion des stagiaires : recrutement, suivi administratif et accompagnement. Créer des campagnes d'entretiens de suivi et de fin de stage pour évaluer les performances et recueillir les feedbacks. Développer et entretenir des relations avec les écoles, universités et autres institutions partenaires. → Marque employeur Gérer et mettre à jour le site carrière et les pages entreprises (Indeed, APEC, Apecita, LinkedIn). Participer aux actions de communication RH et publications sur les réseaux sociaux.