Description de la mission 1/ Animez des formations captivantes et variées : 40% du temps Partagez vos connaissances sur l'étude et le fonctionnement des systèmes avion, conformément aux réglementations Part 145/147. Exemples de formations : - Qualification de Type avion/moteur, - GenFam avion/moteur, - Essais moteur en simulateur, 2/ Concevez et mettez à jour des modules de formation innovants : 20% du temps Gardez nos contenus de formation à la pointe de l'industrie et en adéquation avec les dernières évolutions technologiques et réglementaires. 3/ Participez à des missions extérieures stimulantes : 5% du temps Il peut arriver que vous voyagiez pour dispenser des formations directement chez nos clients et partenaires, renforçant ainsi notre réseau et notre expertise. 4/ Dispensez des formations transverses selon vos appétences : 15% du temps - Systèmes d'Information métier (Maintenix/KEOPS) - Réglementation aéronautique - Facteurs Humains - ... 5/ Collaborez sur des projets transverses passionnants : 20% du temps Travaillez en synergie avec d'autres pôles du service Formation (Pôle Méthode et Qualité, Pôle Développement et Innovation, Pôle Logistique et Informatique) pour mener à bien des projets innovants. Profil recherché -Expert en maintenance avion avec des connaissances solides et variées : - Niveau III (Bac+2) technologique ou scientifique - Ou Connaissances de base de la licence Part-66 catégorie B1, B2 ou C - Ou Licence d'ingénieur aéronautique de niveau OACI, ou Licence FRA-66 catégorie BE - Ou Diplôme d'enseignement de l'Éducation nationale (Si vous avez enseigné dans des écoles techniques aéronautique par exemple) - Au moins 5 ans d'expérience dans un environnement aéronautique approprié (organisation de production ou de maintenance pour des équipements correspondant à la catégorie/sous-catégorie). -Communicateur hors pair avec une aisance naturelle dans la communication et le relationnel. - Esprit analytique et de synthèse aiguisé, capable de traiter et de résumer efficacement des informations complexes. - Compétences linguistiques : Capacité à dispenser des formations en anglais, avec un niveau minimal requis de B1 pour évolution vers le niveau B2 Process de recrutement : 1/ test psychotechnique 2/ Entretien de motivation 3/ Mise en situation. Chaque étape est éliminatoire. Si vous êtes passionné par l'aéronautique et que vous souhaitez partager votre savoir-faire au sein d'une entreprise de renommée mondiale, postulez dès maintenant et faites décoller votre carrière avec AF Industries et plus particulièrement en intégrant le Centre de Formation Technique