Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en lien avec la Coordinatrice du Service Enfance-Jeunesse-Vie sociale, vous aurez en charge: - La direction opérationnelle de l'ALSH conformément aux réglementations Jeunesse et Sports (DDCS/SDJES). - L'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du Projet Pédagogique en lien avec le Projet Éducatif de la collectivité. - la garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants. - La gestion des inscriptions, l'accueil des familles et l'information aux parents. Management et coordination de l'équipe - Encadrer et accompagner l'équipe d'animation (planification, réunions, évaluations). - Participer au recrutement des animateurs saisonniers. - Organiser les remplacements, gérer les plannings et maintenir la cohésion d'équipe. - Former et accompagner les animateurs dans leurs pratiques pédagogiques. - Planifier les emplois du temps des animateurs, les congés, organiser les remplacements et anticiper les besoins en animateurs saisonniers pour les périodes des vacances scolaires et transmettre ces informations au service des ressources humaines ; - Assurer le tutorat des stagiaires. Gestion administrative et financière - Établir les budgets prévisionnels (périscolaire, mercredis, vacances). - Suivre les dépenses et recettes et gérer la régie d'avance et la régie de recettes de l'accueil de loisirs - Rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs à destination de la collectivité, CAF, SDJES. - Gérer les stocks, commandes et matériels. - Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques (demandes de subventions, en lien avec l'élue en charge de l'enfance/jeunesse et la DGS) ; - Aider le service comptabilité à la recherche des anomalies de facturation et des régularisations Conception et mise en œuvre des activités - Élaborer le planning des activités périscolaires et extrascolaires. - Veiller à la diversité des projets : sport, culture, environnement, citoyenneté, sorties. - Développer des partenariats locaux (associations, bibliothèques, écoles, structures culturelles). Relation aux familles et aux partenaires - Assurer l'accueil et la communication quotidienne avec les parents. - Travailler en lien étroit avec les équipes éducatives des écoles, la mairie, la CAF, les associations locales. - Représenter la structure lors des réunions ou événements institutionnels. Compétences, qualités requises, diplômes Compétences techniques - Connaissance de la réglementation ACM (Accueil Collectif de Mineurs). - Maîtrise de la gestion de projet pédagogique et éducatif. - Capacité à gérer un budget et des outils administratifs. - Compétences en management d'équipe. - Maîtrise des outils numériques et logiciels de gestion. Qualités humaines - Sens de l'organisation, autonomie, capacité d'anticipation. - Disponibilité, réactivité et dynamisme - Leadership et sens des responsabilités. - Aisance relationnelle avec enfants, familles et partenaires. Diplômes et exigences - BPJEPS LTP, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, Licence pro animation - Expérience significative en animation et gestion d'équipe. - PSC1 recommandé Conditions d'exercice - Temps de travail annualisé (périscolaire, mercredis, vacances scolaires). - Présence obligatoire sur les temps d'accueil des enfants. - Disponibilité en soirées ou weekends exceptionnellement pour animations, événements, préparations. - Déplacements ponctuels selon les projets, sorties, camps