Le professionnel recruté assurera la gestion et le suivi général de projets, d'actions ou de chantiers éducatifs en lien avec la cheffe de service et les équipes éducatives. Il ou elle assurera la mission de positionner sur les actions collectives et/ou les chantiers éducatifs, supports à l'acquisition de savoir être et de savoir-faire, les jeunes soutenus par l'association. Description du poste/Missions : 1 : Mise en place d'actions collectives ou de chantiers éducatifs sur un territoire urbain : - Organisation avec les partenaires référents et les jeunes concernés, du contenu et du déroulé de chaque chantier éducatif (organisation du transport des jeunes, de la prise du repas de midi, nature du chantier, rythme, .) - Planification des actions collectives et des chantiers éducatifs en lien avec la cheffe de service et les équipes éducatives - Réalisation des travaux avec les jeunes - Participation aux réunions d'évaluation de fin d'actions collectives ou de chantiers éducatifs avec les jeunes, et les référents des Jeunes (Educateurs spécialisés de l'association et partenaires extérieurs, dont bilans individuels) - Création et consolidation du partenariat. 2 : Encadrement des jeunes sur les actions collectives et chantiers éducatifs : (garant du cadre de l'action et des consignes de sécurité en conformité avec le cadre légal) : - Participer à la socialisation du jeune - Apprentissage de gestes techniques - Evaluation des compétences du jeune (Savoir-être et savoir-faire) - Accompagnement vers l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en lien avec les acteurs du champ de la formation et de l'insertion - Accompagnement, mise en lien vers le droit commun 3. Gestion, entretien et renouvellement du matériel : - Evaluer les besoins et assurer la gestion et le suivi du matériel - Assurer l'entretien et le renouvellement du matériel2 : Encadrement des jeunes sur les actions collectives et chantiers éducatifs : (garant du cadre de l'action et des consignes de sécurité en conformité avec le cadre légal) : - Participer à la socialisation du jeune - Apprentissage de gestes techniques - Evaluation des compétences du jeune (Savoir-être et savoir-faire) - Accompagnement vers l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en lien avec les acteurs du champ de la formation et de l'insertion - Accompagnement, mise en lien vers le droit commun 3. Gestion, entretien et renouvellement du matériel : - Evaluer les besoins et assurer la gestion et le suivi du matériel - Assurer l'entretien et le renouvellement du matériel 4. Suivi administratif : - Gestion et suivi des documents administratifs et des tableaux de bords d'activité en lien avec le Logiciel métier (TRAJECT) - Mise en place et suivi des indicateurs de réalisation des chantiers éducatifs PROFIL > Formation/expérience : Diplôme de moniteur éducateur ou animateur socio-éducatif. Expérience dans le domaine appréciée Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Permis B et véhicule personnels demandés COMPÉTENCES : Savoir-faire : Bonne connaissance des publics en marge et/ou en difficultés ; Encadrement des groupes, connaissance des normes de sécurité, compétences techniques (Peinture, entretien espace vert, maçonnerie secondœuvre.), Pratique de base informatique (Word, Excel.), compétences artistiques (radio, atelier d'écriture ..) Savoir être : Ecoute et sens du contact, gestion du conflit, disponibilité, polyvalence, réactivité, travail en équipe et en partenariat. Conditions d'exercice : 35H hebdomadaires, CDD de remplacement sans terme précis, Indice de base 446 selon la Convention collective Nationale 66. Statut non cadre. Horaires à définir selon un planning par quatorzaine. Poste à pourvoir au 26/01/2026. Candidatures (C.V. + L.M.) à adresser à : accueil@lechemin24.fr