L'AGAPEI 13 association de gestion d'associations de parents d'enfants inadaptés recherche pour son FAM La SAUVADO service « Micro structure » un(e) éducateur (trice) spécialisé(e) coordinateur (trice). Il s'agit d'une création d'un service « innovant » autorisant du répit, en même temps que la réévaluation de la situation de la personne et de son environnement afin d'éviter tous risques de ruptures de parcours. Les personnes sont adressées à la demande d'un tiers en raison de l'existence de comportements problèmes dans leur environnement habituel. Les séjours sont périodiques et veillent non pas à faire ruptures mais liens entre les personnes. La micro structure fonctionne jour et nuit tout au long de l'année avec une équipe entièrement pluridisciplinaire développant une expertise dans le traitement des troubles neurodéveloppementaux. Missions : L'éducateur (trice) spécialisé (e) concourt à l'accompagnement et au soutien de la personne accompagnée. Il (Elle) veille à installer un parcours de vie dynamique en mettant en œuvre des actions éducatives cohérentes avec les objectifs qu'il (elle) aura définis dans le projet individualisé de la personne. Il (Elle) s'assure de l'évaluation et de l'évolution du projet en tenant en compte des besoins et des envies de la personne accompagnée. Principales missions : Prépare l'accueil de la personne Assure un accueil de qualité de la personne Participe à la phase d'observation de la personne Elabore et met en œuvre le projet personnalisé dont -il (elle) à la référence. Implique et accompagne la famille dans le dispositif, dans le respect des décisions du projet: Communique les évaluations à la personne et à sa famille ou son représentant légal, repère les ressources, compétences et éventuels risques d'épuisements chez les aidants familiaux et proches pour les accompagner. Favorise le maintien et l'autonomie de la personne en développent les compétences de l'environnement (interne et externe) afin qu'il puisse s'adapter à la personne. Anticipe et gère les situations de crise: Conduit une analyse fonctionnelle des comportements problèmes, anticipe les risques de violence, participe à l'élaboration et la mise en œuvre de protocole de gestion de crise. Travail avec l'entourage sur l'évolution de l'accompagnement dans le parcours: Présente les possibilités d'évolution de l'accompagnement, travaille avec les familles sur la mise en œuvre du changement et mobilise les aides extérieures si nécessaires. Mobilise les acteurs et les partenaires. Assurer les missions de coordination Salaire indicatif : Convention Collective du 15 mars 1966 Coefficient de 446 points à 783 points Valeur du point 3.93€ ; Reprise d'ancienneté selon CCN66 Salaire brut mensuel compris entre 1914.21 € à 3360.60 € + prime Ségur Poste à pourvoir au 1er Mars 2026