Engagée dans la labellisation Ecolo-crèche®, pour améliorer les pratiques dans l'accueil des enfants, pour le bien-être des enfants et des professionnels-les, cette crèche accueille les enfants en âges mélangés, de 10 semaines à 3 ans révolus maximum. Son projet pédagogique, basé entre autres sur la motricité libre, l'accompagnement dans le jeu libre, le respect du rythme de l'enfant, fait une grande place à l'espace extérieur, considéré comme un lieu d'accueil à part entière et utilisé quotidiennement. La commune de VIEILLEVIGNE (Loire-Atlantique) recrute pour sa nouvelle crèche de 18 places un-e Auxiliaire de puériculture (H/F) - Temps non complet 25.61 h/semaine - Catégorie B Filière Médico-sociale Missions / conditions d'exercice Missions principales Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous participez activement : Auprès des enfants : - Accueillir et prendre soin de chaque enfant de manière individualisée et adaptée - Élaborer et suivre les PAI en lien avec le RSAI, administrer les médicaments si besoin - Réfléchir en équipe à l'accueil d'enfants en situation de handicap ou de difficultés de développement - Proposer et surveiller des activités d'éveil adaptées à chaque âge Avec les familles : - Accueillir les parents sans jugements de leurs principes éducatifs - Établir une relation privilégiée, favoriser le dialogue et l'échange d'informations - Accompagner la parentalité et orienter vers la directrice si nécessaire En lien avec le fonctionnement global de la crèche - Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice - Accueillir enfants et familles selon les projets, consignes et protocoles de la structure - Participer à la rédaction et à l'application des protocoles d'entretien des locaux et du linge - Contribuer aux actions de rangement et d'entretien des locaux - Accueillir et encadrer les stagiaires - Veiller au maintien d'un bon esprit d'équipe En lien avec le projet d'établissement - Transmettre savoirs, savoir-faire et savoir-être à l'équipe - Appliquer les objectifs pédagogiques et décisions prises en équipe - Participer à l'élaboration et à la proposition d'activités, en lien avec les intervenants extérieurs - Préparer et animer activités, fêtes et manifestations, accompagner les parents lors de ces événements - Rendre compte à la directrice des difficultés rencontrées Profils recherchés Formation : D.E. auxiliaire de puériculture Compétences et aptitudes requises Savoirs : - Maîtrise du domaine de la petite enfance (formation diplômante exigée/expérience en structure équivalente souhaitée) - Capacité à accueillir, écouter, accompagner et orienter les familles - Connaissance des normes HACCP, des règles d'hygiène, de santé et de sécurité - Savoir identifier les priorités et répondre à l'urgence Savoir-faire : - Accueillir enfants et familles de manière professionnelle et respectueuse - Transmettre les informations avec rigueur, respect et discrétion - Savoir accueillir et intégrer des enfants en situation de handicap - Organiser, anticiper et s'adapter aux changements - Créativité et capacité à concevoir des outils pédagogiques - Sens du travail en équipe et respect des plannings Savoir-être : - Sens du service public et image de la collectivité - Qualités relationnelles, respect, tolérance et communication adaptée - Sens des responsabilités, initiative, écoute et discrétion - Respect du secret professionnel - Capacité d'auto-évaluation et de remise en cause Qualités humaines : - Sens du service public, bienveillance, respect de la confidentialité - Capacité d'adaptation, d'initiative et d'autoévaluation Conditions d'exercice - Lieu d'affectation : Crèche municipale Nid' Éveil - Amplitude de travail : 6 h 30 - 18 h 30 selon planning - Fermetures : 2 premières semaines août, période entre Noël et Jour de l'An, vendredi de l'Ascension + 1 journée pédagogique annuelle. - Congés : Positionnés pendant les fermetures de la crèche + 2 semaines libres - Réunions pédagogiques