Professeur CAPEJS H/F (H/F)

Professeur CAPEJS H/F (H/F) 62 - ARRAS

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Offre n° 202GVDR
Professeur CAPEJS H/F (H/F)

62 - ARRAS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 janvier 2026
Employeur handi-engagé

Nous recherchons pour le CEJS Un(e) Professeur(e) CAPEJS ou Professeur d'Enseignement Spécialisé CDD de remplacement Temps plein OU Temps partiel - Convention Collective de 1966 Poste à pourvoir dès que possible Le CEJS accompagne des jeunes sourds ou malentendants de 3 à 20 ans dans leur parcours scolaire, d'insertion socio-professionnelle, thérapeutique et rééducatif. L'Association Jules Catoire gère plusieurs établissements médico-sociaux dans le Pas de Calais (SESSAD, SSEFS, DITEP, SAFEP) Sous l'autorité du Directeur des Enseignements et dans le cadre d'une équipe coordonnée par un chef de service, vous aurez à assurer l'accompagnement pédagogique d'enfants ou de jeunes présentant une déficience auditive. Vous aurez à assurer la responsabilité pédagogique de classes de jeunes sourds ou leur accompagnement pédagogique, en adéquation avec les consignes officielles et les programmes d'enseignement nationaux. Vous interviendrez auprès de groupes ou en individuel, dans un cours ou en reprise de cours. Votre intervention s'inscrira en cohérence avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement de chaque enfant, construit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Certificat d'Aptitude au Professorat de l'Enseignement des Jeunes Sourds (CAPEJS) Expérience du secteur médico-social souhaitée. Connaissance de la surdité et des outils de communication adaptés souhaitée. Salaire selon CCN 66. Compétences exigées : - Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage adaptées à la diversité des élèves et à leurs besoins spécifiques. - Organiser et garantir un cadre de fonctionnement du groupe favorisant les apprentissages, la socialisation et le vivre-ensemble. Capacités : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. - Respect des principes de confidentialité et de discrétion professionnelle. - Aptitudes à l'analyse, à la synthèse et à l'adaptation des pratiques. - Qualités relationnelles : écoute active, bienveillance et sens des responsabilités. - Disponibilité, autonomie et engagement dans l'exercice des missions. - Respect des valeurs éthiques et professionnelles. Candidature (lettre de motivation & C.V.) à adresser à : Sébastien DEBREU Directeur Adjoint sdebreu@association-julescatoire.org

Type de contrat
CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • CSE
  • Restauration
  • CCN66

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Langue des signes
  • Techniques pédagogiques

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

JULES CATOIRE AUDITION PAROLE COMMUNIC

100 à 199 salariés


M. Sébastien DEBREU

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