Infirmier Puériculteur F/H 44 - NANTES
Offre n° 202GVKG
Infirmier Puériculteur F/H
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2026
Dans le cadre d'un remplacement , nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) (H/F) au sein de notre maternité (50 lits de suites de couche / 6 lits de néonatologie) dans le cadre d'un CDD de 3 mois à temps plein. Ce poste est à pourvoir jusqu'à fin janvier 2026 (renouvelable selon besoin). Le poste est à pourvoir en alternance sur le secteur des suites de couches, le secteur de la néonatologie (6 berceaux) et la salle de naissances de jour comme de nuit. Missions : Au sein de notre maternité de « niveau II a » (3300 naissances), vous participez à la prise en charge globale et personnalisée du couple mère-bébé. Profil : Titulaire du diplôme d'état d'infirmière puéricultrice ou titulaire du diplôme d'état d'infirmière avec une première expérience en maternité. Vous êtes rigoureux, savez gérer les priorités et travailler en équipe. Rémunération : A partir de 2 612€ brut/mois pour un CDD à temps plein selon CCN FEHAP (+reprise partielle ancienneté + primes de fin de contrats + prime décentralisée). Avantages : * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler : Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2612.0 Euros à 3308.0 Euros sur 12.0 mois
- A partir de 2 612€ brut/mois pour un CDD à temps plein selon CCN FEHAP (+reprise partielle ancienneté + primes de fin de contrats + prime décentralisée).
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - en maternitéCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
HOSPI GRAND OUEST
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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