LIP Tertiaire Clermont-Ferrand recrute pour son client, entreprise du transport routier, un(e) gestionnaire de paie et ADP (H/F) afin d'assurer la gestion complète de la paie et de participer à l'administration des ressources humaines du groupe. Vos missions : Gestion de la paie : Vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie pour environ 150 bulletins, répartis sur 4 filiales, pour l'ensemble des statuts, relevant de la convention collective du transport routier de marchandises : - Collecte, contrôle et saisie des variables de paie - Gestion des spécificités liées au transport routier (heures de nuit, frais professionnels, etc.) - Établissement, contrôle et validation des bulletins de paie - Réalisation des DSN mensuelles - Gestion des arrêts maladie, accidents du travail et maternité - Établissement des soldes de tout compte - Diffusion des bulletins via le coffre-fort électronique Staff and Go - Interface avec le cabinet comptable (contrôles URSSAF) Assistanat RH : En appui de la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre RH principalement administratif : - Gestion administrative du personnel (création, mise à jour et archivage des dossiers salariés - papier et dématérialisé) - Suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail - Suivi des documents obligatoires - Participation au processus de recrutement (en lien avec la RRH) - Suivi administratif de la formation professionnelle (après validation du plan) - Relations avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail) - Interface RH de proximité auprès des salariés (paie, congés, acomptes, retraite) - Diverses tâches administratives RH Conditions & intégration : - Horaires : 08h30 - 12h00 / 14h00 - 17h30 (35h) - Prise de poste souhaitée : mars 2026 au plus tard - Période de passation et d'intégration prévue jusqu'à juin 2026, afin d'assurer une transmission complète des compétences Formation & expérience : - Bac +2 minimum en paie ou comptabilité - Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en PME - Une expérience dans le transport routier est un plus Compétences ; - Maîtrise du processus de paie de A à Z - Bonne connaissance du droit social et des obligations déclaratives - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie - Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité Qualités personnelles : - Organisation et fiabilité - Bon relationnel avec les salariés et managers - Sens du service et discrétion professionnelle