2 postes disponibles en juin 2026 Travail en journée selon un planning défini du lundi au vendredi, travail en soirée et week-end possible sur projet d'animation Missions : Les hôtes jouent un rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne de la pension de famille. Ils sont d'abord à l'écoute des pensionnaires en assurant une présence quotidienne auprès d'eux. La présence de l'hôte est prévue en semaine en journée. - Accompagnement individuel : veille et soutien aux démarches de santé et administratives ; orientation vers le droit commun ; - Animation et régulation de la vie collective, facilitation des relations entre les résidents, réunions et prises de décisions avec les habitants sur la vie et l'organisation du lieu ; - Veille au respect du règlement intérieur ; - Vigilance et alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents ; - Mise en place d'activités, sorties, séjours, projets très variés en tenant compte des envies et des possibilités des habitants ; - Veille sur l'entretien et la tenue du bâtiment et des parties communes ; - Entretien et développement du réseau partenarial de quartier et institutionnel, accueil et coordination de l'action des intervenants professionnels et bénévoles, maintien des contacts avec les services qui ont orienté vers la structure ; - Appui à la gestion financière et locative. COMPETENCES : - Connaissance du public en difficulté sociale et expérience auprès d'un public précaire : grande exclusion, troubles psychiques, addictions, vieillissement prématuré. , - Connaissance des règles de base en matière d'hygiène et de sécurité, - Connaissance des dispositifs de droit commun et de la législation relatifs à la problématique du logement et l'hébergement, - Capacité à entrer en relation et être à l'écoute des habitants, autant individuellement qu'auprès d'un groupe, - Capacité à gérer des situations de crise (gestion du stress), - Capacité à être le garant de l'autorité, à poser et maintenir un cadre, tout en développant des relations de bienveillance et de proximité avec les résidents, - Capacité à travailler en dialogue et concertation avec le chef de service, - Capacité et goût pour le travail en équipe et l'animation réseau partenaires/bénévoles., - Capacité rédactionnelle et organisationnelle, - Adaptation du mode de communication et de relation aux personnes accueillies dans la structure, - Sens de l'initiative, savoir faire face à l'imprévu, - Pragmatisme, équilibre personnel (contact avec des populations difficiles, au quotidien), - Savoir demander de l'aide, alerter sa hiérarchie, - Disponibilité et flexibilité dans l'organisation du temps de travail, - Rigueur.