Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Sur la base d'une bonne connaissance des logiques métier, le référent s'assure de l'utilisation optimale des logiciels RH sur le CHU d'Orléans et les établissements en direction commune avec le CHU (GHPN). Il réalise la veille technologique et recense les besoins exprimés par les utilisateurs pour les conceptualiser et mettre en œuvre les évolutions fonctionnelles en collaboration avec le service informatique et les éditeurs de logiciel. Il prend part aux différents projets en lien avec le digital RH. Il assure le support et l'assistance aux utilisateurs sur le CHU et sur les directions communes (à distance ou sur site.) Il élabore et harmonise les paramétrages et les procédures de l'ensemble des établissements concernés (CHU + établissements en direction commune). Il est l'interlocuteur dédié pour les sites de direction commune. Il assure le support fonctionnel auprès des utilisateurs et est l'interface entre les utilisateurs et les équipes du service informatique. Il conceptualise et assure les évolutions et la résolution des problèmes fonctionnels des logiciels et applications métier (AGIRH, e planning, PH7, Gesform, Concerto, Docaposte, Axège, Hublo, Mstaff.) en lien avec les utilisateurs, le service informatique et les éditeurs. Il conceptualise et crée des requêtes de gestion RH via le logiciel Business Object et assure une participation et gestion des projets RH Digitaux. L'équipe que vous allez rejoindre La Direction des Ressources humaines est composé de plusieurs secteurs : le Guichet unique, le secteur carrières et recrutements, le service de la paie, le service de la retraite, le service de la formation continue, le secteur politique sociale et conditions de travail, le service social du personnel et le secteur oeuvres sociales(CGOS, retraite complémentaire). Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez un BAC + 2 en RH ou en Informatique - Bonne connaissance du pack office : Excel et Word essentiellement - Aisance avec les outils informatiques - Connaissance du domaine des ressources humaines et du statut de la fonction publique hospitalière. Les particularités du poste : - Poste forfait cadre, semaine hebdomadaire de 39h - Jours de travail : Lundi au vendredi - Type de poste : CDI - Date de début souhaité/début souhaité dès que possible - Rémunération : en fonction de l'expérience