Animatrice/Animateur Ehpad ( FPT) (H/F) 52 - BOURMONT ENTRE MEUSE ET MOUZON
Offre n° 202GXZL
Animatrice/Animateur Ehpad ( FPT) (H/F)
52 - BOURMONT ENTRE MEUSE ET MOUZON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2026
Nous recherchons un(e) Animateur(trice) pour rejoindre l'équipe d'animation de notre EHPAD de 62 lits. Ce poste s'inscrit dans le renfort de l'équipe existante afin de proposer 7 jours sur 7 des activités variées, adaptées et porteuses de sens pour nos résidents. Missions principales : - Concevoir, organiser et animer des activités individuelles et collectives (ludiques, culturelles, sensorielles, intergénérationnelles, etc.). - Participer à l'élaboration du projet d'animation de l'établissement. - Favoriser le maintien de l'autonomie, le lien social et le bien-être des résidents. - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe soignante, hôtelière et administrative. - Contribuer à la vie sociale de la structure (fêtes, événements, sorties.). - Formation en animation ou expérience sur un poste similaire exigée - Travail en 35 H - Travail 1 weekend sur 2 Poste à pourvoir au 1 février 2026, Période d'essai de 1 mois puis possibilité de contrat longue durée Fonction Publique Territoriale
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- salaire selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - sur poste similaire Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Animation personne âgée
Compétences
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Concevoir une animation événementielle
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
EHPAD DE BOURMONT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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