Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F) 76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE
Offre n° 202GYXJ
Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)
76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 07 janvier 2026
Missions : -Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort et de prévention -Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne -Distribution des repas, et aider les résidents au repas si besoin -Aide au coucher, manipulation des résidents -Mesurer et contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmette les informations à l'infirmière. Compétences requises : Adhésion aux objectifs de l'établissement. Coopération, esprit d'équipe. Bonne connaissance de l'EHPAD et de sa culture. Connaissances en gérontologie. Expertise technique. Maitrise du logiciel de soins. Ecoute, amabilité, douceur vis des résidents et de leurs familles. Disponibilité, patience. Capacité d'adaptation et réactivité. Capacité d'analyse, de remise en cause. Autonomie. Rigueur. Conditions d'exercice : Poste à temps complet - Travail de nuit - CDD 4 à 6 mois renouvelable - Rémunération brute : entre 2 600 € et 2 800 € selon profil - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé - Poste basé à Notre Dame de Bondeville Avantages liés au poste Vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration : - Repas pris en charge (avantage en nature) ; - Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ; - Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ; - Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage). - Travail en tenue civile
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.00 Euros à 2800.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
EHPAD COTE DE VELOURS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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