Energy manager (H/F)

Energy manager (H/F) 59 - LILLE

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Offre n° 202HBQF
Energy manager (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 janvier 2026

Au sein de la Direction interrégionale Grand Nord basée à Lille (59), vous serez Energy Manager, poste de Catégorie A. La priorité sera donnée à un titulaire de la fonction publique. Néanmoins, les candidatures de contractuel-les seront également étudiées. En lien étroit avec la responsable du service immobilier, l'Energy Manager est responsable du pilotage de la performance énergétique du patrimoine (bâtiments, sites, équipements), du suivi et de l'optimisation des dépenses énergétiques, ainsi que de la conduite de travaux tous corps d'état visant l'amélioration énergétique, environnementale et économique des installations. Dans ce cadre il/elle sera amené-e en tant que maître d'ouvrage à rédiger et piloter des programmes de travaux, coordonner des bureaux d'études ; des entreprises et les exploitants. Il/elle assurera le suivi et l'optimisation des consommations et dépenses énergétiques, prendra connaissance et exploitera les outils interministériels de suivi des consommations des fluides (électricité, gaz, réseaux de chaleur, eau), analysera les factures énergétiques, détectera les dérives et anomalies. Il/elle sera en charge d'optimiser les réglages d'exploitation (chauffage, ventilation, éclairage). Il/elle analysera l'ensemble des Audits énergétiques réalisés et proposera un schéma directeur pour atteindre 30% d'économies sur certains sites à horizon 2030. (PPI énergétique). → Vous êtes de formation : ingénieur, architecte, technicien supérieur énergie/bâtiment (BAC+3 à 5) → Vous avez : la capacité à dialoguer avec les différents interlocuteurs (entreprises, exploitants...) le sens de la pédagogie et de la négociation une grande autonomie, avec un esprit d'initiative

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
38H40/semaine Travail en journée
Salaire
  • à déterminer selon le profil du candidat et la grille correspondant au poste
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Master mention énergétique, thermique
  • Recueillir et analyser les besoins client

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Justice

Employeur

DIRPJJ GRAND NORD

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Mme Justine DEMAIE

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