Dans le cadre d'une création de poste, l'association souhaite renforcer son équipe d'encadrement en recrutant un(e) Cadre Supérieur de Santé (H/F). Il accompagne l'encadrement de proximité (IDEC, cadre de soins et de rééducation), optimise la gestion du temps de travail, sécurise les organisations et contribue à la performance globale des parcours de soins, en articulation étroite avec la présidente de CME et dans le respect du Projet Régional de Santé (PRS). Missions générales : Il contribue à la mise en œuvre du projet de soins en lien avec le projet de rééducation et s'implique dans des missions transversales en rapport avec ces projets ; Il est co-animateur avec le président de CME et le directeur de la conduite de projet. Il est pilote du changement et impulse la dynamique dans la mise en place des projets ; Il anime, accompagne et fédère l'équipe d'encadrement dans la réalisation de ses missions, dans son positionnement et sa zone d'autonomie ; Il assure la coordination et le management des ressources humaines des services de soins et de rééducation : formation, développement des compétences, homogénéisation des pratiques, mutualisation des moyens humains, évaluations ; Il participe au CODIR, CME et COPIL et peut être inviter à certaines instances ; Il participe aux astreintes (env une semaine par mois). Savoirs faire : Forte compétence organisationnelle et ressources humaines ; Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ; Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence ; Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ; Prendre en compte le budget relatif à son domaine de compétence ; Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ; Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ; Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ; Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ; Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes ; Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients) ; Capacités d'analyse et de synthèse ; Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie). Savoirs être : Capacités relationnelles, loyauté, capacité de reporting ; Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires ; Responsabilité, maitrise de soi, disponibilité, implication professionnelle et d'organisation. Expérience confirmée en encadrement, organisation des soins, conduite de projets.