Votre mission : Gérer les RH avec rigueur et efficacité, tout en participant à la dynamique d'une équipe en pleine construction. Vous êtes : - Autonome, organisé(e) et fiable - À l'aise avec les outils de paie et la réglementation sociale - Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'une énergie positive Organisation possible sur 4,5 jours par semaine Si vous aimez concilier expertise et engagement solidaire, ce poste est fait pour vous ! VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Collecter les éléments variables de paie et en assurer le traitement, la vérification et la saisie, - Elaborer les bulletins de paie, - Etablir les charges sociales, les DSN, - Assurer le suivi des dossiers maladies, - Assurer la gestion administrative, - Répondre aux demandes des établissements, - Réaliser les soldes de tout compte, - Construction & suivi des indicateurs RH - Optimisation process et outils - Gérer l'administration du personnel - Réaliser la paie, - Participer au recrutement et au développement des compétences. VOTRE PROFIL : - Diplôme de niveau minimum Bac+3 exigé en Paie. - Maîtrise des outils bureautiques, qualités rédactionnelles, sens des relations humaines et du travail en équipe. - Rigueur, méthode, sens de l'organisation et force de proposition. - La connaissance de la CCNT 66 serait un plus. CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon CCN 66, et selon expérience, 238 € prime Ségur. Télétravail possible (à partir de 6 mois d'ancienneté). Mutuelle et avantages CSE. Stationnement gratuit. POUR POSTULER : Lettre de motivation + CV à Responsable RH avant le 20/01/2026