L'Association des Œuvres de Saint Jean recherche un(e) chef (fe) de service, à Temps Plein en CDI pour son Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) de Saint Yves, situé dans le Morbihan (56). Le poste est à pourvoir dès que possible. Le/la chef(fe) assurera le management d'une équipe de 8 salariés et l'accompagnement professionnel de 68 travailleurs en situation de handicap. Et il/elle assurera la coordination de plusieurs ateliers de production : tri plastique, conditionnement, construction de palette, l'entretien d'espaces verts, mise à disposition en entreprise, sous-traitance sur site et hors site en lien avec une équipe pluridisciplinaire (moniteurs principaux, moniteurs ateliers, éducateurs, psychologue.). À propos de nous : L'ESAT Saint Yves fait partie de l'Association des Œuvres de Saint-Jean (AOSJ) regroupant plusieurs établissements et services en Bretagne destinés à soutenir les personnes en situation de handicap (ESAT, SAESAT, SAVS, AJ, Foyer d'hébergement, Habitat inclusif et CMPP). L'association emploie 110 salariés et accompagne 100 travailleurs handicapés. Les valeurs fondamentales de l'association reposent sur la solidarité et l'entraide, visant à accompagner non seulement les personnes en situation de handicap, mais aussi leurs familles. Ces actions s'inscrivent dans une démarche inclusive et bienveillante, répondant aux besoins spécifiques de chaque individu. Vos missions : Placé (e) sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de l'organisation du service ESAT. - Coordonner l'activité des ateliers dans le respect des objectifs de production, d'accompagnement, législatif et budgétaire ; - Rechercher activement de nouveaux clients et être force de proposition pour assurer la diversification, le développement et l'innovation des activités ; - Concilier liberté de choix des personnes, qualité d'accompagnement, exigences de production et de sécurité ; - Faire appliquer les consignes de sécurité, déployer la politique de prévention et de gestion des risques professionnels et veiller à la maintenance du matériel et des équipements ; - Assurer les échanges d'informations avec l'équipe d'accompagnement (coordinateurs, psychologue, moniteurs, éducatrices.) afin de garantir la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées ; - Favoriser la mise en œuvre des actions d'accompagnement et de développement de l'autonomie et des compétences des travailleurs handicapés dans le cadre de la loi 2002-2 et dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Savoir-être : - Faire preuve de discrétion professionnelle ; - Être à l'écoute et bienveillant(e) ; - S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ; - Faire preuve de qualité relationnelle et de capacité d'adaptation ; - Gérer les situations conflictuelles avec calme et diplomatie ; - Adopter une attitude positive et encourageante, favorisant un climat serein et constructif. Profil recherché : - Vous possédez du CAFERUIS/diplôme équivalent ou disposez d'une expérience significative en lien avec les missions proposées ; - Vous disposez de compétences dans le développement de notre activité économique ; Avantages : - 18 RTT (38 heures hebdomadaires) - Chèques cadeaux et chèques vacances - Repas de Noël et à thème, sortie annuelle - Mutuelle prise en charge à 55% par l'association - Ordinateur et téléphone portable Rémunération : - Grille de salaire de la convention collective CCNT 1966 : Grille Cadres classe 2 - Une rémunération de base mensuelle minimum de 2829.6€ (brute) + prime Ségur de 238€ (brute), avancement dans la grille selon reprise expérience