Un(e) Agent(e) de communication - Médiateur(rice) culturel(le) à (H/F) 31 - REVEL
Offre n° 202HFBT
Un(e) Agent(e) de communication - Médiateur(rice) culturel(le) à (H/F)
31 - REVEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 janvier 2026
Lieu : Le MUB - Musée du Bois, 13 rue Jean Moulin, 31250 Revel Date de prise de fonction : 1er avril 2026 Contrat : Temps partiel (20h/semaine) CDD de 6 mois Rémunération : SMIC Présentation du MUB : Installé au cœur de Revel, ville au riche passé artisanal, le MUB - Musée du Bois - valorise les savoir-faire liés au bois et met en lumière l'histoire, les techniques et l'innovation dans ce domaine. Le musée se veut un lieu vivant, pédagogique et accessible à tous. Missions principales : Sous la responsabilité du directeur et/ou de la médiatrice culturelle, L'agent(e) de communication - le/la médiateur(rice) culturel(le) aura pour missions : Communication : - Élaborer les supports de communication (affiches, flyers, newsletters, communiqués de presse) ; - Gérer et alimenter les réseaux sociaux et le site internet du musée ; Accueil, boutique du MUB : - Gestion de l'accueil des publics et maitrise du logiciel de caisse - Connaitre et vendre les produits de la boutique du MUB et aider à gérer les stocks ; Médiation culturelle : - Accueillir les publics (scolaires, individuels, groupes) et mener les visites guidées ; - Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation adaptées à différents publics (ateliers, parcours, supports pédagogiques) ; - Participer à la programmation culturelle (expositions temporaires, événements, conférences). Missions annexes : Régie d'exposition : - le/la médiateur(rice) culturel(le) sera un soutien pour les installations et désinstallations des expositions temporaires - le/la médiateur(rice) culturel(le) sera un soutien pour les vernissages des expositions. Profil recherché : - Formation en médiation culturelle, communication, muséologie ou domaine équivalent ; - Expérience souhaitée dans un poste similaire (stage ou emploi) ; - Aisance à l'oral, sens du contact et pédagogie ; - Excellentes compétences rédactionnelles ; - Maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux ; - Autonomie, créativité et sens de l'initiative.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail de nuit
Travail le dimanche - Salaire
- base du SMIC
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Gestion des musées
Employeur
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