Responsable de communication en entreprise (H/F) 55 - BRAS SUR MEUSE
Offre n° 202HFYQ
Responsable de communication en entreprise (H/F)
55 - BRAS SUR MEUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2026
Rattaché(e) au Directeur Général et en lien étroit avec le Président, vous élaborez, proposez et mettez en œuvre avec votre équipe, les orientations stratégiques et les actions de communication du groupe à destination des adhérents, des partenaires, du grand public et des collaborateurs. En véritable pilier de la stratégie globale (interne et externe), vous représentez la fonction Communication au sein du comité de direction (CODIR) de l'entreprise et travaillez avec toutes les directions et les filiales du groupe. Vous accompagnez le Conseil d'Administration pour le déploiement de la communication externe et réglementaire. Vous contribuez également au déploiement de la Marque employeur Vos différentes missions : - Déterminer les orientations stratégiques de la communication de la coopérative et des marques du groupe, les messages clés et le plan de communication annuel correspondant. - Élaborer la stratégie médiatique, éditoriale et visuelle du groupe et animer le réseau interne de communicants des différentes directions et filiales pour aligner et mutualiser messages et actions. - Conseiller et guider la direction générale dans le cadre de la réflexion stratégique, notamment pour accompagner le changement et les situations de crise. - Superviser la création et la production de supports de communication en interne ou en externe. - Proposer et organiser les actions évènementielles : manifestations, salons, expositions. - Orchestrer et dynamiser la communication institutionnelle et relationnelle avec les adhérents (Vie Coop). - Animer les canaux digitaux et les réseaux sociaux. - Animer, encadrer et faire évoluer l'équipe de communication. - Optimiser les processus pour améliorer l'efficacité du service et la satisfaction des clients internes. - Élaborer, suivre et optimiser le budget annuel de communication et les négociations fournisseurs. - Établir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication. Votre profil : De formation BAC+5 en Communication et/ou expérience équivalente, vous disposez d'une expérience de 10 à 15 ans sur un poste de similaire, à la fois en charge de la stratégie et d'opérations en direct. Vous maitrisez les différents aspects de la communication - relations presse, relations publiques, communication digitale, événementielle, institutionnelle, interne, sponsoring. - et des aptitudes managériales éprouvées. Excellent sens relationnel, force de proposition et de convictions, organisation et rigueur, sensibilité politique et diplomatie vous caractérisent. L'expérience des gouvernances coopératives est un vrai plus. Votre environnement et vos conditions de travail : Lieu du poste : Bras-sur-Meuse (55) Type de contrat : CDI Rémunération : À négocier selon profil et expérience Avantages : 13ème mois, prime de participation et d'intéressement, mutuelle groupe prise en charge à 100%, CSE actif, possibilité de télétravail, voiture de fonction, .
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Véhicule
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- CSE
- Salaire selon profil et expérience. Négociable
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Communication entreprise Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Communication externe Cette formation est indispensable
Compétences
- Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…)
- Définir le plan de communication annuel
- Définir une ligne éditoriale
- Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques
- Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message
- Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Employeur
EMC2
100 à 199 salariés
Rejoindre le groupe coopératif agricole EMC2, c'est intégrer un acteur majeur de l'Est de la France, fort de 920 salariés, 650 millions d'euros de chiffre d'affaires, et composé de 14 entreprises réparties sur 19 départements. Dans le cadre de son développement et du renforcement de sa stratégie institutionnelle, EMC2 recrute
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



