MISSION DU POSTE DANS L'ORGANISATION Le/la Chef d'Équipe est chargé(e) d'encadrer et de coordonner une équipe d'ouvriers sur le chantier. Il/elle veille à la bonne exécution des travaux conformément aux directives du chef de chantier/conducteur de travaux, aux plans et aux normes de sécurité. Le/la chef d'équipe joue un rôle central dans l'organisation et le bon déroulement des opérations, garantissant la qualité des travaux réalisés par son équipe et leur respect des délais. ORGANISATION ET REPARTITION DES TACHES : - Préparer et organiser les travaux quotidiens sur le chantier selon les consignes du chef de chantier. - Répartir les tâches entre les membres de l'équipe en fonction des compétences et des priorités. - Assurer un suivi de l'avancement des travaux et ajuster les affectations si nécessaire. EXECUTION DES TRAVAUX : - Participer activement aux travaux sur le chantier tout en supervisant leur réalisation par l'équipe. - S'assurer de la qualité des ouvrages réalisés et de leur conformité aux plans et cahiers des charges. - Contrôler l'utilisation des matériaux et veiller à minimiser les pertes. ENCADREMENT DE L'ÉQUIPE : - Encadrer, motiver et accompagner les membres de l'équipe pour garantir leur efficacité et leur cohésion. - Former les nouveaux arrivants aux méthodes de travail et aux consignes de sécurité. - Veiller au respect des horaires et à la discipline sur le chantier. GESTION DES RESSOURCES ET DES OUTILS : - Superviser l'utilisation des équipements, engins et outils pour garantir leur bon état et leur utilisation optimale. - Identifier les besoins en matériel et en approvisionnement, et transmettre les demandes au chef de chantier/conducteur de travaux. - S'assurer du bon entretien des outils et équipements utilisés par l'équipe. SECURITE ET PREVENTION DES RISQUES : - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité sur le chantier. - Identifier les situations dangereuses et prendre les mesures nécessaires pour protéger les travailleurs. - Participer aux briefings et réunions de sécurité organisés par le chef de chantier/conducteur de travaux ou Responsable Q.H.S.E. COMMUNICATION AVEC LE CHEF DE CHANTIER : - Informer régulièrement le chef de chantier/conducteur de travaux de l'avancement des travaux et des éventuels problèmes rencontrés. - Transmettre les retours terrain pour faciliter la prise de décision et l'ajustement des plannings. PROFIL REQUIS POUR LE POSTE FORMATION Type CAP/BEP à Bac professionnel dans le domaine des travaux publics, du bâtiment ou de la construction. Une formation complémentaire en encadrement ou gestion de chantier est un atout. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Une expérience confirmée (3 à 5 ans) en tant qu'ouvrier qualifié dans les travaux publics, avec une première expérience en encadrement d'équipe. COMPETENCES TECHNIQUES -Bonne connaissance des techniques de construction et des méthodes de travail propres aux travaux publics. -Capacité à lire et interpréter les plans d'exécution et les consignes techniques. -Maitrise de l'utilisation des outils et engins de chantier. COMPETENCES ORGANISATIONNELLES -Capacité à organiser et à coordonner une équipe de manière efficace. -Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais. -Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision rapide sur le terrain. QUALITES PERSONNELLES Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités. Bon relationnel et aptitude à communiquer clairement avec les équipes et la hiérarchie. Gestion du stress