Chargé de missions Ressources Humaines (H/F) 06 - NICE
Offre n° 202HJWD
Chargé de missions Ressources Humaines (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 janvier 2026
Présentation de l'entreprise : La Régie Parcs d'Azur (RPA) est un Etablissement Public Industriel et Commercial, créé en 2017 par la Métropole Nice Côte d'Azur. Avec près de 85 salariés, RPA a pour objet principal la création et l'exploitation de parcs de stationnement. Conformément à ses statuts et à la Convention d'exploitation, RPA exploite 22 parcs de stationnement situés à Nice, Cagnes-sur-Mer et Vence. Sa contribution au service public de la mobilité, les modalités d'exploitation et de contrôle, ainsi que la politique d'investissement et de développement de la Régie répondent aux objectifs fixés par la Métropole Nice Côte d'Azur. Descriptif du poste : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le Pôle Ressources Humaines recherche un Chargé de missions RH (H/F). Les missions : - Effectuer différents travaux préparatoires, relecture, analyse et calcul (marchés ; accords ; préparation des sujets CSE ; .) ; - Réaliser des projets de campagne de sensibilisation ; - Participer au suivi des projets RH (DUERP, RGPD.) ; - Mener les recrutements (Rédaction des offres d'emploi ; Diffusion des annonces ; Tri des candidatures ; Entretien de pré-sélection téléphonique) ; - Participer à la campagne d'entretiens et d'évaluations professionnelles et participer aux campagnes d'élections professionnelles ; - Participer à la gestion de dossier contentieux et disciplinaires ; - Suivre le calendrier des échéances et veiller au bon déroulement des activités/ projets du pôle ; - Mener une veille sociale. Les compétences requises : - Formation supérieure en gestion des ressources humaines ; - Expériences de 5 ans minimum sur un poste opérationnel similaire ; - Maitrise du droit du travail ; - Maitrise des outils bureautiques ; - Qualités rédactionnelles et aisance orale Les qualités recherchées : - Sens des priorités et de l'organisation ; - Autonomie et polyvalence ; - Rigueur, discipline et loyauté ; - Discrétion et objectivité ; - Assiduité, efficacité et fiabilité ; - Diplomatie et qualité relationnelles. Durée du contrat : Du 30 mars 2026 au 31 aout 2026
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrats de travail
- Législation sociale
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Organiser un recrutement
- Réaliser des entretiens de recrutement
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Services auxiliaires des transports terrestres
Employeur
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