Chargé(e) de visites & boutique (H/F)

Chargé(e) de visites & boutique (H/F) 16 - COGNAC

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Offre n° 202HNFS
Chargé(e) de visites & boutique (H/F)

16 - COGNAC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 janvier 2026

La Maison Martell, reconnue dans le monde entier comme la plus ancienne des grandes maisons de cognac, ouvre ses portes à celles et ceux qui savent partager une expérience culturelle exigeante. À Cognac, sur le site historique de Martell, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des visiteurs lors des visites guidées et des dégustations, tout en assurant un service de haute qualité en boutique. Missions : 1. Visites guidées Mener les parcours de visite proposés par la Maison Martell, du cœur des chais aux espaces de dégustation. Présenter les étapes de production du cognac, de la sélection des eaux-de-vie à l'art de l'assemblage, en s'appuyant sur les messages clés propres à chaque format de visite. Expliquer les singularités des activités, des terroirs et des singularités produits, auprès d'un public national et international. Répondre aux questions des visiteurs avec clarté, précision et rigueur. 2. Dégustation Conduire la dégustation des cognacs Martell au terme des parcours. Mettre en valeur les caractéristiques des produits, en articulant savoir technique et accessibilité. Sécuriser le service dans le respect des normes en vigueur. 3. Accueil et service en boutique Accueillir les visiteurs dès leur arrivée en boutique. Présenter la gamme de produits Martell et assurer la vente avec professionnalisme. Gérer encaissements, réservations, appels téléphoniques et demandes d'information. Veiller à la présentation et à la disponibilité des espaces de vente. 4. Missions opérationnelles Participer aux tâches de préparation et de rangement liées à l'activité (matériel de dégustation, réassort). Assurer l'ouverture et la fermeture des caisses et contribuer au bon déroulement quotidien de l'activité. Finalement votre rôle sera d'acculturer les visiteurs pour qu'ils deviennent à leur tour des ambassadeurs de Martell ! Profil recherché : Nous recherchons des candidat(e)s capables de porter un discours exigeant, structuré et adéquat à un public varié. Très bonne aptitude à communiquer avec des visiteurs de différentes cultures. Maîtrise du français et anglais courant indispensable. Maîtrise de l'allemand, de l'espagnol ou du russe. Capacité à structurer un discours explicatif, précis et pédagogique. Sens du service, rigueur dans l'exécution des responsabilités, fiabilité. Une première expérience en médiation culturelle, accueil touristique, visite guidée ou vente premium est un plus. Une connaissance des spiritueux, du vin ou des produits de terroir est appréciée. Nous proposons plusieurs postes avec des durées de contrats variées : Contrat long du 23 mars au 31 octobre 2026 Contrat intermédiaire du 1er juin au 30 septembre 2026 Contrat haute saison du 29 juin au 30 août 2026 Informations complémentaires : Un programme de formation interne est prévu la semaine du 23 au 28 mars 2026 afin de vous familiariser avec l'histoire et les étapes de production du cognac Martell, les différents parcours de visite et leurs discours respectifs, les standards de service en boutique et dégustation et les outils de réservation et d'encaissement. Temps plein, planning tournant du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Majoration applicable pour les dimanches et jours fériés. Tenue professionnelle fournie selon les standards de la Maison. Pourquoi rejoindre Martell ? Rejoindre la Maison Martell, c'est être partie prenante d'un site historique accueillant des visiteurs du monde entier pour leur faire découvrir : l'histoire d'une Maison fondée en 1715, longtemps pionnière dans le cognac et présente sur tous les marchés majeurs, des parcours explicatifs qui présentent l'élaboration des cognacs et leurs expressions variées, des espaces de dégustation et de vente où l'on valorise les produits par la connaissance et le conseil.

Type de contrat
Saisonnier - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Travail le dimanche
Travail saisonnier
Salaire
  • Intéressement / participation
  • Restauration
  • selon expérience
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • Accueillir et informer les touristes sur les sites historiques
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Adaptabilité culturelle
  • Adapter sa communication selon l'interlocuteur
  • Assurer la médiation culturelle lors de visites
  • Assurer le respect des réglementations locales par les visiteurs
  • Culture générale
  • Environnement culturel et touristique
  • Environnement géographique et culturel (sites touristiques, ...)
  • Expliquer des faits historiques pertinents
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Fournir des informations culturelles et historiques pertinentes
  • Gestion de groupe de touristes
  • Gérer les itinéraires de visite pour optimiser le temps
  • Gérer les réservations et les billetteries pour les groupes
  • Identifier, traiter une demande client
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
  • Respecter les normes de sécurité spécifiques aux sites historiques
  • Règles de sécurité des biens et des personnes
  • Résoudre rapidement les problèmes logistiques survenant durant les visites
  • Techniques de communication avec le public
  • Techniques de guidage de groupe
  • Techniques de narration

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Production de boissons alcooliques distillées

Employeur

MARTELL & CO

200 à 249 salariés

Voir la page employeur

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