Nous recrutons pour notre client, un groupe implanté localement depuis plus de 10 ans, un Comptable holding H/F pour la gestion des 5 sociétés qui le constituent. Le Groupe s'est construit autour de valeurs fortes d'entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d'authenticité. Ce poste riche à créer est l'opportunité d'être au contact de dirigeants inspirants et de travailler dans des conditions motivantes professionnellement et humainement. Devenez leur partenaire stratégique. Ce poste est une véritable opportunité de construire votre carrière dans un environnement stimulant, structuré et tourné vers l'excellence. MISSIONS PRINCIPALES Comptabilité générale : Vérification et enregistrement des pièces comptables (factures, journaux de paie, notes de frais.). Gestion des opérations comptables (paiement des factures, recouvrement, financement). Clôture des exercices comptables, établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale. Mise à jour de la documentation comptable en respectant les normes et le plan comptable. Comptabilité auxiliaire : Création et gestion des comptes clients et fournisseurs. Suivi des encaissements et règlements, traitement des litiges. Rapprochements bancaires, provisions, gestion des immobilisations. Comptabilité analytique et reporting : Analyse des coûts et marges dégagées. Élaboration de tableaux de bord et reporting pour la direction et les opérationnels. Trésorerie et fiscalité : Prévisions et suivi de trésorerie, gestion du BFR. Relations bancaires, déclarations fiscales et gestion des impôts. Gestion de la paie (optionnelle) : Collecte des données RH et établissement des bulletins de paie. Déclarations sociales (DSN) et suivi des cotisations. Projet stratégique clé : Pilote dans le choix et la mise en place d'un ERP (Enterprise Resource Planning), un outil essentiel pour optimiser les processus internes et structurer l'organisation des entreprises du groupe. PARLONS DE VOUS Diplômé d'un bac + +2/3 (BTS comptabilité/gestion, DCG) ou Bac +5 (DSCG, Master)ou équivalent, vous avez impérativement une première expérience de 3 à 5 ans minimum en comptabilité groupe, idéalement en PME/TPE. Les jeunes diplômés avec des stages significatifs sont également invités à postuler. La maîtrise des outils comptables et bureautiques (ERP), connaissance des normes comptables françaises est impérative. Compétences techniques Maîtrise des normes comptables et fiscales : une parfaite connaissance des réglementations comptables, fiscales. Gestion multi-entreprises : capacité à gérer les comptes consolidés, les opérations inter-sociétés, et les analyses financières de plusieurs entités. Analyse financière : savoir interpréter les états financiers et fournir des recommandations stratégiques pour optimiser la rentabilité et les flux de trésorerie. Mise en place d'outils de gestion : expérience dans le choix et la mise en place d'un ERP ou d'un CRM pour centraliser et optimiser les processus. Gestion de la trésorerie : compétence en prévision et suivi des besoins en fonds de roulement (BFR), négociations bancaires, et gestion des flux financiers. Expertise en contrôle de gestion : élaboration de tableaux de bord, suivi des indicateurs clés de performance (KPI), et analyse des coûts.