Le Foyer d'Hébergement a comme mission première d'accueillir des adultes présentant une déficience intellectuelle, travaillant en E.S.A.T. obligatoirement. Il est ouvert 24h/24h et 365 jours par an. En tant qu'infirmier(e) vous exercez vos missions au sein de notre Foyer d'Hébergement La Renaissance à Saint-Julien en Genevois qui accueille 24 résidents adultes en internat. Vous serez en charge de : - Réceptionner et vérifier les PDA, gérer les stocks, préparer quelques piluliers hors PDA et s'assurer d'avoir les ordonnances à jour. - Gérer la mise à jour et la mise en réseau des informations composant la fiche médicales d'urgence. - Tenue des dossiers médicaux des usagers. - Etre Personne Ressource pour l'ensemble de l'équipe de professionnels par rapport aux situations médicales et de soins des résidents. - Réaliser des soins infirmiers ponctuellement. - Effectuer un travail de prévention autour de la santé. - Assurer la gestion et l'organisation de la prise en charge des urgences médicales. - Collaborer dans le cadre de la rédaction des Projets Personnalisés des résidents. Ce que vous apporterez à l'équipe : Vous êtes une personne motivée, rigoureuse qui apporte écoute et attention, réassurances aux personnes accompagnées. Vous êtes inscrit(e) à l'ordre des infirmiers. Votre parcours, vos atouts : - Formation : Diplôme d'Etat d'infirmier/ère. - Une première expérience professionnelle dans le domaine du handicap est appréciée. - Compétences clés : o Connaissances théoriques et pratiques dans la prise en charge des personnes et la personnalisation de l'accompagnement. o Accueillir, orienter et renseigner un patient. o Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux. o Conseiller, accompagner une personne. o Réaliser des soins infirmiers. o Savoir-être professionnel. o Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de précision. o Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. o Être à l'écoute. Ce que nous vous proposons : - Contrat : CDI, 50 % (17,50h), travail en journée la semaine. - Rémunération : Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté. - Congés supplémentaires et avantages CSE.