Un(e) Agent(e) de Collecte Appro (H/F) 54 - XAMMES
Offre n° 202HTMS
Un(e) Agent(e) de Collecte Appro (H/F)
54 - XAMMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 janvier 2026
Pour renforcer notre Pôle Végétal, véritable cœur de notre activité, nous recherchons un(e) Agent de Collecte Appro passionné(e) et rigoureux(se). Votre Mission : Devenez l'expert(e) au cœur du silo. En tant qu'Agent de Collecte Appro, vous êtes la pierre angulaire de la relation entre la coopérative et ses adhérents, garantissant la qualité de nos produits et l'efficacité de nos opérations. Vos responsabilités principales seront de : - Gestion des Adhérents et de la Collecte : o Assurer un contact privilégié avec les agriculteurs (adhérents) pour organiser et fluidifier la collecte. o Gérer la réception, le contrôle qualité (humidité, impuretés, etc.), le classement et le stockage des céréales selon les normes en vigueur. - Logistique et Approvisionnement : o Assurer la distribution et le conseil sur les produits d'approvisionnement (semences, engrais, produits phytopharmaceutiques, aliments pour animaux, etc.). o Suivre, contrôler et garantir la fiabilité des stocks (céréales et appros) via notre système de gestion. o Gérer et encadrer l'équipe de saisonniers affectés au site pendant la période intense de la moisson. - Maintenance et Sécurité : o Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité du silo en réalisant la maintenance préventive et curative régulière des installations et du matériel. Votre Profil : Les ingrédients de la réussite Compétences Clés - Expertise Agricole : Excellentes connaissances du milieu agricole, en particulier dans le domaine des céréales et des productions végétales. - Relationnel et Management : Très bon relationnel avec les adhérents et un esprit d'équipe affirmé. Capacité à organiser et encadrer une petite équipe de saisonniers (durant la moisson). - Rigueur : Sens aigu de l'organisation, de la rigueur et du détail pour la gestion des stocks et de la qualité. Formation et Expérience - Formation : Titulaire au minimum d'un Bac Pro ou d'un BTSA dans le domaine agricole (GDEA, Productions Végétales, etc.) et/ou en maintenance. - Expérience : Une expérience significative dans les métiers du grain ou en coopérative agricole sera un atout majeur. . - Certifications : La possession des CACES R489 (Chariot Elévateur) et R482 Cat. F ou C1 (Télescopique/Engins de Manutention) est un atout considérable pour ce poste.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- A partir de 1985€
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Coopérative agricole
Compétences
- CACES R482 catégorie F - Engins de chantier
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Informer, renseigner, orienter une personne sur le site
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
COOPERATIVE AGRICOLE LORRAINE
50 à 99 salariés
La CAL est une coopérative agricole ancrée dans son territoire qui accompagne au quotidien ses 2500 adhérents sur les activités de collecte de céréales, d'élevage, d'approvisionnement, de service, ainsi que d'agroéquipement. Le développement durable de nos activités, l'efficience opérationnelle, la décarbonation, la préservation des ressources, la RSE et la transition entre les générations d'agriculteurs sont les principaux axes de la vision stratégique définie par le Conse Mme ANIELA SALAIGNAC HERGEL
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