Poste de Directeur d'ALSH et Périscolaire (H/F) Direction Parcours de l'Enfant et du Jeune - Service Enfance Poste à temps complet en CDD d'un an renouvelable, à pourvoir dès que possible Placé sous l'autorité du responsable du service Enfance 4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. Rejoindre la Ville de Plœmeur, c'est participer activement à une démarche ambitieuse de transition écologique, où chaque métier contribue à inventer de nouvelles façons de travailler, plus responsables et plus respectueuses de notre environnement. Engagée dans la transition écologique et ville amie des enfants depuis 2008, Ploemeur porte au travers de son Projet Educatif de Territoire (PEDT) des orientations fortes en matière de politique éducative à destination des enfants et familles. Missions - Élaborer les projets pédagogiques en cohérence avec le Projet Educatif De Territoire (PEDT), - Assurer la mission de direction ou de direction adjointe en accueil périscolaire ou en Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), affectation sur différentes structures du territoire ploemeurois, - Veiller au strict respect de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), - Encadrer les équipes d'animation sur les APS et ALSH : réunions, conception, organisation, planification des activités et temps forts, - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant, - Gestion administrative et budgétaire des structures placées sous sa direction, - Assurer le lien avec les parents et les enseignants, - Assurer un rôle formateur avec l'équipe et accompagner les stagiaires BAFA, - Rédiger des bilans d'activité / de structure. Profil - Aisance relationnelle, - Maitrise de l'outil informatique, - Bonne connaissance des publics enfance / jeunesse (expérience exigée), - Techniques de régulation de conflit et de médiation, - Maîtrise avérée de la réglementation relative aux ACM, - Sens de l'écoute et aptitude à l'encadrement, - Capacité d'adaptation à différents environnements, - Maîtrise de soi, - Capacité à travailler en équipe et en mode projet, - Dynamisme et sens aigu du service public, - Qualifications exigées BPJEPS ASEC ou BPJEPS MAPST avec module BAFD ou UCC direction ou DUT carrière sociale. Informations complémentaires - Organisation et conditions de travail : temps complet, réunions possibles en soirée - Rémunération statutaire et régime indemnitaire - Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel Comment candidater ? Adresser une lettre de candidature et un C.V avant le 01/02/2026 à Monsieur le Maire Via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/392lgbsa1hauxf9qrc/job