Véritable chef d'orchestre du parc locatif, le gestionnaire locatif H/F, pilote l'ensemble des opérations de gestion locative d'un portefeuille d'environ 130 lots, en toute autonomie, avec rigueur, méthode et sens du service. Il est le point de contact central des propriétaires, des locataires et des partenaires, garantissant une gestion fluide, conforme et humaine. Ici, on ne fait pas de simple gestion : on sécurise, on anticipe, on accompagne. Périmètre de responsabilités - Gestion locative courante. - Traitement et suivi de l'ensemble des demandes locatives (locataires & propriétaires). - Suivi administratif quotidien du parc.- Gestion des relations locataires/propriétaires avec diplomatie et professionnalisme. - Organisation et priorisation autonome de l'agenda et des tâches. - Mise en location.- Recherche et sélection des locataires. - Organisation et réalisation des visites. - Analyse des dossiers locataires.- Rédaction des baux de location. - Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie. - Assurances & sinistres. - Mise en place et suivi des GLI (Garantie Loyers Impayés).- Mise en place et suivi des PNO (Propriétaires Non Occupants). - Déclaration, suivi et gestion des sinistres (y compris impayés). - Organisation et suivi des constats de dégâts des eaux.- Interface avec assureurs, experts et parties prenantes. - Suivi technique & administratif. - Coordination des interventions techniques courantes. - Suivi des prestataires et des dossiers. - Rédaction de courriers, mails, comptes rendus et documents contractuels. - Mise à jour des dossiers locatifs et des outils de suivi. Exclus du poste : - Encaissement des loyers et Rapprochements bancaires Autonomie & organisation - Gestion complète et autonome du portefeuille. - Capacité à prioriser, anticiper et décider. - Appui possible d'un référent interne en cas de problématique complexe. - Responsabilisation forte sur la qualité de gestion et la satisfaction clients. Profil recherché - Formation et/ou expérience en gestion locative / immobilier. - Excellentes capacités rédactionnelles. - Aisance relationnelle, sens du service et posture professionnelle. - Organisation, autonomie, fiabilité. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sans perdre le cap. - À l'aise avec les outils numériques. Conditions & rémunération Salaire : 1 900 € nets mensuels Tickets restaurant Primes variables selon performance, implication et objectifs atteints Poste évolutif au sein d'une structure en développement Moyens mis à disposition : Véhicule de service pour les déplacements professionnels. - Outils et process internes structurés. - Environnement de travail agile et responsabilisant. Pourquoi nous rejoindre ? Un portefeuille à taille humaine mais exigeant. Une vraie autonomie, pas de micro-management. Une entreprise où la confiance n'est pas un mot creux. Une vision durable de la gestion locative, tournée vers la qualité et la relation. Action de formation préalable au recrutement prise en charge par France Travail (voir conseiller entreprise France Travail).