Responsable de magasin

Responsable de magasin 27 - ST MARCEL

Offre n° 202HYLT
Responsable de magasin

27 - ST MARCEL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 janvier 2026

Pour notre magasin de Vernon/St Marcel, nous recherchons notre futur(e) Responsable. Vous serez à la tête d'une équipe de 6 collaborateurs et aurez en charge la coordination générale de l'activité du magasin. En tant que garant(e) du parcours client, vous mettrez en place des stratégies de merchandising pour maximiser l'impact visuel des produits. Vous serez également chargé(e) de la planification des horaires, ainsi que du développement de compétences de votre équipe. Profil recherché : - Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le management d'une équipe. - Vous êtes issu(e) du secteur de l'industrie textile, de la grande distribution ou de la restauration rapide. Le(la) candidat(e) retenu(e) suivra une formation interne de 5 semaines, dans le cadre de la prise de poste : des déplacements régionaux sont à prévoir, dans ce cadre.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
40H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2339.00 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Mutuelle, CSE

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - dans le management d'une équipeCette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Compétences en visual merchandising
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
  • Gestion budgétaire
  • Gestion des relations clientèle
  • Gestion des réclamations clients
  • Gérer les budgets alloués aux activités commerciales
  • Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
  • Management stratégique
  • Merchandising / Marchandisage
  • Mettre en place une politique de gestion des stocks
  • Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
  • Organiser le traitement des commandes
  • Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Stratégies de fidélisation client
  • Techniques de négociation avec les fournisseurs
  • Traiter les réclamations des clients

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Employeur

DISTRI-CENTER

6 à 9 salariés

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