Assistant familial / Assistante familiale (H/F) 31 - ST GAUDENS
Offre n° 202HZLV
Assistant familial / Assistante familiale (H/F)
31 - ST GAUDENS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 janvier 2026
Le métier d'assistant familial (h/f) est un travail à temps plein. L'objectif étant d'aider l'enfant accueilli en continu à votre domicile à grandir, à trouver ou retrouver son équilibre afin de tendre à son autonomie. L'Assistant Familial (h/f) assure les actes de la vie quotidienne de l'enfant sur le plan social, scolaire et médical. Il est respectueux de la vie privée de l'enfant et de sa famille. L'activité de l'AF s'inscrit dans le travail d'une équipe composée d'éducateurs spécialisés, de travailleurs sociaux, de psychologues, de coordonnateurs et d'un chef de service, avec qui il est en lien régulier. Votre formation est assurée par l'employeur après l'embauche mais l'agrément du CD31 doit être obtenu en amont pour pouvoir exercer le métier. Vous avez 5 semaines de congés payés sans les enfants accueillis. Un week-end par mois est également libéré par roulement avec d'autres familles d'accueil. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. Compte Épargne Temps Prise en charge des frais kilométriques professionnels.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Conditions de travail
-
Au domicile de l'intervenant
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois
- pour l'accueil d'un enfant
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Agrément d'ASSFAM du CD 31
Formation
- Aucune formation scolaire Placement familial - Agrément d'ASSFAM du CD 31 Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Entretenir un logement
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Prodiguer des soins paramédicaux
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Relation à l'enfant ou l'adolescent
- Règles de sécurité domestique
- Réaliser du soutien scolaire (réalisation/correction d'exercices, devoirs...)
- Techniques d'éveil de l'enfant
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
ACCUEIL ET FAMILLE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Permettre aux enfants de grandir dans les meilleures conditions tout en accompagnant les parents dans leur rôle éducatif : tel est l'un des enjeux principaux de l'Association, qui œuvre pour la protection de l'enfance et le soutien de la parentalité.
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