Egery spécialisée dans la transmission d'entreprises des Agents commerciaux indépendants pour accompagner dirigeants et repreneurs dans leurs projets de cession-reprise sur un marché en forte croissance avec 31 500 transactions annuelles (TPE/PME 0-3 M€), dont 90%+ sans accompagnement professionnel. VOTRE MISSION est d'accompagner les cédants et repreneurs tout au long de la transmission : - Cédants : Qualification du projet, structuration du dossier (financier, juridique), valorisation, mise en marché, gestion confidentialité, négociation jusqu'au closing - Repreneurs : Clarification du projet, présentation de dossiers qualifiés, accompagnement analyse et financement, sécurisation jusqu'à signature Cycle moyen : 6-18 mois par dossier. Vous êtes l'architecte de la transaction. PROFILS RECHERCHÉS Profils autonomes, rigoureux, relationnels avec appétence pour les enjeux financiers : - Commerciaux B2B (cycles longs, relation client complexe) - Conseillers bancaires / Chargés d'affaires (finance, accompagnement dirigeants) - Experts-comptables (comptabilité, envie de conseil stratégique) - Entrepreneurs (expérience création/reprise) - Consultants (analyse entreprises, conseil) - Agents immobiliers (transactions complexes, structuration) Qualités clés : autonomie, rigueur, aisance relationnelle avec dirigeants, goût pour les chiffres, persévérance, éthique irréprochable. Aucune expérience en transmission requise. Formation complète assurée. CE QUI VOUS EST PROPOSÉ Formation (3 semaines blended learning) : - E-learning 24/7 : valorisation, négociation, aspects juridiques/fiscaux - 3 jours présentiel : ateliers pratiques, cas réels, simulations - Certification interne Accompagnement continu : - Manager dédié (coaching hebdo 3 premiers mois) - Support juridique, financier, méthodologique - Communauté d'agents : partage bonnes pratiques - Formations avancées : webinars, masterclass Outils professionnels : - Plateforme digitale : 3-8 contacts qualifiés/mois (cédants, repreneurs) - CRM, dataroom sécurisée (RGPD), templates (mandats, protocoles, grilles valorisation) - Méthodologie éprouvée Évolution : Agent → Agent Expert → Manager → Directeur Régional (basée performance) STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Mandataire indépendant (agent commercial RSAC ou auto-entrepreneur) Avantages : - Autonomie totale (horaires, organisation, prospection) - Pas d'apport initial, pas de franchise, pas de royalties fixes - Frais limités déductibles Rémunération : Honoraires d'entrée (retainer) + Honoraires de succès (success fees au closing, % du prix de cession) Revenus évolutifs (indicatifs) : - Année 1 : 2-4 dossiers finalisés - Année 2 : 3-6 dossiers finalisés - Année 3+ : 5-10 dossiers (pipeline mature, réseau établi) Dépend de votre activité, taille dossiers, zone géographique, réseau DÉPLOIEMENT National : 1-3 agents/département selon potentiel marché. Nombre limité garantit volume d'opportunités cohérent et progression carrière possible. POURQUOI MAINTENANT ? - 25% des dirigeants TPE/PME ont +60 ans - 31 500 entreprises changent de main/an - 90%+ sans accompagnement = marché en structuration - Demande croissante d'accompagnement professionnel - Infrastructure technologique complète - Organisation méritocratique avec évolution rapide Prêt(e) à construire une activité indépendante à fort potentiel ? Cette opportunité s'adresse aux profils commerciaux et financiers souhaitant accompagner des dirigeants dans un secteur en pleine croissance. Processus de recrutement : - Premier échange (30 min, visio) : découverte de l'opportunité - Entretien approfondi (1h) : évaluation profil et projet - Mise en situation pratique - Décision et onboarding