L'aide-soignant(e) est chargé(e) d'accompagner les personnes dépendantes dans les actes de la vie quotidienne. Il/elle met en œuvre toutes les actions permettant de maintenir et de développer leurs capacités d'autonomie et leurs aptitudes : - Accompagnement et soin des personnes dépendantes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leur relation à l'environnement - Contribution à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisé dans le cadre du projet d'établissement - Recueil et transmission des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés - Participation aux réunions institutionnelles et à la vie de l'établissement - Rédaction des comptes rendus et de ses interventions . Les atouts du poste : - Conditions de travail - Nombreux projets culturels et partenariats locaux qui enrichissent le quotidien. - Environnement de travail idyllique, bucolique et apaisant, au cœur des Cévennes. - Avantages - Convention Collective 66 : Reprise à 100% de l'ancienneté. - Accord d'entreprise : congés supplémentaires de 9 jours trimestriels par an - Prime SEGUR - Comité d'entreprise très avantageux (culture, loisirs, vacances, chèques cadeaux/vacances). - Formation continue et possibilités d'évolution professionnelle. Salaire : Selon convention collective 1966 Date de prise de poste : 01/02/2026