Responsable Enfance/Parentalité - Directeur.trice ACM (H/F)

Responsable Enfance/Parentalité - Directeur.trice ACM (H/F) 07 - VIVIERS

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Offre n° 202JDLB
Responsable Enfance/Parentalité - Directeur.trice ACM (H/F)

07 - VIVIERS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 janvier 2026

Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'association, des représentants du Conseil d'Administration, le poste est positionné autour de 5 missions : 1. Animer l'axe Enfance/Parentalité du projet social (développement des projets, accompagnement des collectifs parents, accompagnement de l'initiative "engagement des jeunes", gestion des demandes de financement spécifique) ; 2. Être garant.e du projet pédagogique et éducatif (extrascolaire et périscolaire) ; 3. Être responsable de la mise en œuvre des temps périscolaires (CLAS), de la coordination des bénévoles et des demandes de financement s'y référant ; 4. Assurer la mise en œuvre de l'ACM au quotidien, gérer l'embauche des animateurs.trices, mener l'évaluation du secteur, son développement, sa pérennité et porter la responsabilité de l'ACM au côté de la direction de la structure ; 5. Assurer une mission d'animation de l'ACM aux côté des animateurs.trices Spécificités du poste : - Amplitude horaires importantes, travail fin de semaine et en fonction du calendrier d'actions - Travail en soirée - Déplacement en fonction du calendrier d'action du Département - Manutention (portage et réparation)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • selon Convention Collective ECLAT

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac ou équivalent - BPJEPS LTP, BAFD Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents - DEJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

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