La structure : Foyer d'hébergement Henri VACHER. Compétences recherchées : - Savoir développer une écoute bienveillante, observer les attitudes et comportements des personnes accueillies, créer du lien et développer une relation de confiance ; - Savoir favoriser l'apprentissage et le respect des règles de vie en société ; respecter et promouvoir les droits fondamentaux de la personne (dignité, intégrité, intimité) ; développer la vie sociale dans et hors l'institution ; - Savoir analyser et rendre compte (à l'oral et par écrit) des situations éducatives ; - Coordonner l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation des projets personnalisés ; - Savoir coopérer avec d'autres professionnels, solliciter leurs avis, leurs connaissances, leurs compétences ; assurer la coordination d'équipe ; animer une réunion de travail ; soutenir et accompagner les orientations d'une équipe ; - Savoir rédiger des analyses, construire et mettre en œuvre des outils professionnels adaptés ; - Être en capacité de porter les valeurs de l'association et de promouvoir le projet d'établissement ; - Faire preuve d'adaptabilité, de polyvalence, d'autonomie, de dynamisme et être en capacité de coordonner les actions ; - Connaitre les caractéristiques spécifiques du handicap dont sont atteints les résidents (qu'ils soient Infirmes Moteur Cérébraux, Traumatisés crâniens ou Cérébro-lésés), maitriser les conséquences sur la vie quotidienne. Missions principale et responsabilités : - Par la mise en œuvre de méthodes et de techniques pédagogiques, éducatives et sociales adaptées, l'ES instaure, restaure et préserve l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes accueillies, favorise leur épanouissement au quotidien participant ainsi à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes dans le respect de leur projet personnalisé ; - L'ES accompagne les résidents dans les différentes situations de la vie quotidienne et sociale ; il est un interlocuteur privilégié ; - L'ES assure et maintient la cohérence des projets personnalisés co-construits avec les résidents ; il est le garant de ces projets ; il coordonne leur élaboration, leur mise en œuvre, leur évaluation en collaboration avec les autres membres de l'équipe ; - L'ES contribue à l'organisation et à l'animation de manifestations de l'établissement ; il uscite, stimule la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité ; - L'ES travaille en collaboration avec les autres établissements de l'ARAIMC, avec les associations locales, les partenaires sociaux et entretient les liens, les échanges avec les familles ou aidants familiaux ; - L'ES participe aux réunions institutionnelles et d'équipe ainsi qu'aux démarches d'évaluation et d'amélioration de la qualité des prestations fournies et aux formations proposées en interne ; - L'ES peut-être amené à assurer la coordination de l'équipe en lien avec son supérieur hiérarchique ; - L'ES participe au processus d'admission des nouveaux bénéficiaires et réalise les bilans des journées d'essai ; - L'ES favorise ,organise et assure la mise en œuvre des différentes activités culturelles, sportives et de loisirs des résidents accueillis. - L'ES réalise les écrits, bilans et projets éducatifs nécessaires à l'accompagnement des résidents accueillis. - Présence indispensable de 20h à 22h45. Conditions : Poste en CDI à temps plein. Statut non-cadre Rémunération selon la grille indiciaire de l'annexe 10 de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté. Poste à pourvoir à partir du 12/01/2026