Pourquoi notre client recrute ? Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client, recrute un-e Contrôleur-euse de gestion industriel en CDD, basé-e à Pont-d'Ain. Ce recrutement s'inscrit dans un contexte de continuité et d'optimisation de la performance industrielle, avec un fort enjeu de fiabilisation des données et d'aide à la décision pour la direction et les équipes opérationnelles. Rattaché-e directement à la direction, vous intervenez en véritable business partner des équipes industrielles. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Suivre et analyser les écarts industriels analytiques (coûts, productivité, rendement, rebuts, etc.) - Identifier, analyser et expliquer les causes et impacts des écarts, en lien étroit avec les équipes de production - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des ateliers (KPI industriels) - Participer à l'analyse des coûts de revient et à leur fiabilisation - Établir les reportings mensuels à destination de la direction (stocks, marges, performances industrielles.) - Contribuer à l'amélioration des outils de pilotage et des processus de contrôle de gestion existants - Être force de proposition dans une logique d'optimisation continue de la performance industrielle Votre profil Issu-e d'une formation Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion industriel. Pour réussir sur ce poste, vous disposez des compétences suivantes : - Maîtrise impérative de l'ERP Sage X3 - Solide compréhension des environnements industriels et de leurs enjeux économiques - Excellente maîtrise d'Excel (analyses, tableaux de bord, automatisations) - Capacité à analyser des données complexes et à en restituer une lecture claire et opérationnelle Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu-e pour : - Votre adaptabilité dans un environnement en mouvement - Votre proactivité et votre capacité à être force de proposition - Votre rigueur analytique et votre sens du détail - Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversal Conditions du poste - Contrat : CDD de 3 à 6 mois - Rémunération : 45 K€ à 50 K€ brut annuel sur 13 mois - Prise de poste : immédiate Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre.