MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de la Directrice et dans le respect du projet éducatif, l'auxiliaire assure un accueil et un accompagnement individuel privilégiés de la famille et de l'enfant, tout en veillant à la sécurité physique et affective de ce dernier. L'organisation est au service de l'enfant accueilli qui est acteur de son développement et chaque professionnel reconnaît et valorise ses compétences. Le professionnel accompagne l'enfant en fonction de ses capacités sur les plans physique et psychique en valorisant et en s'appuyant sur les compétences des parents. Il crée et maintient le lien de confiance nécessaire à la qualité de la séparation. SAVOIRS ATTENDUS : - Accueillir et prendre en charge les enfants - Accueillir les enfants et accompagner leurs familles - Accueillir l'enfant dans sa différence - Assurer la surveillance et le suivi d'un enfant (pesée, diversification alimentaire.) - Assurer le suivi et la prise de médicaments selon le protocole de la structure - Conseiller les familles tout en respectant la place des parents - Gérer un groupe d'enfants en favorisant l'autonomie de l'enfant et l'accompagnement par l'adulte - Contribuer à l'éveil et au développement des enfants en respectant le projet éducatif. - Participer au projet d'établissement et aux évènements de la structure - Participer aux réunions d'équipes, aux sorties pédagogiques. - Participer à l'élaboration, à la réflexion et à l'évolution du projet de la structure - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour l'organisation des services. PROFIL SOUHAITE Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou BAC Service à la personne ou CAP Petite Enfance (minimum exigé) Expérience souhaitée dans un poste similaire Connaître les besoins fondamentaux des enfants Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe Disponibilité, Adaptabilité, Réactivité Sens du service public, réserve et discrétion professionnelles Savoir rendre compte à sa hiérarchie et à ses collègues Respect de la ligne hiérarchique Méthode et rigueur dans son travail Réserves et discrétion professionnelles, Bonnes capacités de communication et d'adaptation Bon relationnel, diplomatie et discrétion Esprit d'équipe et sens du travail en commun Permis VL obligatoire Contrat à Durée Déterminée du 1er avril au 31 juillet 2026. Candidature à adresser au plus tard le 28 février 2026 à (CV détaillé + lettre de motivation obligatoire) Madame le Maire - Ressources Humaines BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX