Technicien maintenance & services - Résidences de vacances (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 202JHWZ
Technicien maintenance & services - Résidences de vacances (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 janvier 2026
Vous êtes garant du bon fonctionnement technique d'une résidence touristique, en saison comme hors saison. Vous intervenez de manière polyvalente, en totale autonomie ou en coordination avec les équipes internes, pour effectuer des travaux de maintenance, d'entretien courant, de rénovation ou de gestion d'équipements collectifs comme la piscine. Activités principales : En période de haute fréquentation (saisons été/hiver) : Réaliser les travaux d'entretien dans les appartements (plomberie, électricité, peinture, électroménager, mobilier.) Maintenir les parties communes en bon état (ampoules, interrupteurs, portes, déneigement, espaces verts.) Gérer le fonctionnement quotidien de la résidence dans le respect des règles de sécurité Assurer la gestion technique complète de la piscine (mise en eau, filtration, réglages, nettoyage, tests chlore/pH.) Veiller à la propreté et au rangement des locaux techniques Suivre les prestataires externes (prises de rendez-vous, ouverture, supervision, comptes rendus) Gérer les stocks de pièces, équipements et produits (recherche fournisseur, validation de paniers) Utiliser les outils numériques internes (application de gestion, Google Sheets, Drive.) Travailler en lien avec l'équipe réception pour répondre aux demandes techniques clients Communiquer avec la hiérarchie et collaborer avec les équipes sur place En période creuse : Réaliser divers travaux de rénovation, d'amélioration, ou de remise en état sur les logements ou locaux professionnels Avant votre prise de poste, une formation interne de 2 mois vous sera dispensée afin de vous familiariser avec nos services, nos outils et nos méthodes de travail. Cette formation vous permettra d'être pleinement opérationnel et de réussir dans vos missions.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires fractionnés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1877.67 Euros à 1905.0 Euros sur 12.0 mois
- Hébergement
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment
Compétences
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)Cette compétence est indispensable
- Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricitéCette compétence est indispensable
- Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparationCette compétence est indispensable
- À l’aise avec Google Drive,les applications métierCette compétence est indispensable
- Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
- Alerter le service de maintenance
- Assurer la maintenance préventive des installations
- Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Entretenir un espace vert
- Entretenir un logement
- Gestion des déchets
- Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
- Monter du mobilier
- Plomberie
- Procédures d'entretien de bâtiments
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Répondre aux attentes d'un client
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
DELHOTEL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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