Psychologue - Référent-e dispositif « Maisons des Mots Libres » (H/F)

Psychologue - Référent-e dispositif « Maisons des Mots Libres » (H/F) 43 - LE PUY EN VELAY

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Offre n° 202JJPZ
Psychologue - Référent-e dispositif « Maisons des Mots Libres » (H/F)

43 - LE PUY EN VELAY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 janvier 2026

Psychologue - Référent(e) dispositif « Maisons des Mots Libres » (H/F) - 0,30 ETP Employeur : CIDFF Haute-Loire - Association engagée dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, le soutien aux victimes et l'accès aux droits. Lieu : Haute-Loire (poste basé au Puy-en-Velay avec des interventions départementales) Statut : Création de poste - CDD (0.30 ETP évolutif vers 0.50 ETP selon développement du dispositif) Prise de poste : Mars/Avril 2026 Contexte et mission : Le CIDFF déploie le dispositif départemental « Maisons des Mots Libres », offrant un espace d'écoute, de soutien et d'orientation aux enfants victimes des violences conjugales. Le(la) psychologue référent(e) accompagne les enfants de 2 à 10 ans dans un cadre sécurisé et bienveillant. L'accompagnement est court (jusqu'à 6 entretiens) et vise à : - Écouter et soutenir l'enfant via des entretiens adaptés, - Évaluer l'impact des violences et identifier les besoins de soutien ou d'orientation, - Garantir la confidentialité et le respect du cadre déontologique, sans se substituer aux missions judiciaires. Le(la) psychologue assure également : - L'orientation vers des professionnels ou structures spécialisées (CMP, CMPP, pédopsychiatres, psychologues libéraux, services de protection de l'enfance). - La cohérence et la continuité du parcours de l'enfant. Travail pluridisciplinaire et partenarial : - Participation aux réunions d'équipe et analyses de situations. - Articulation avec les structures partenaires : Maisons des Adolescents, ACIJA, écoles, services sociaux, associations. - Soutien à l'équipe pour la compréhension de l'impact des violences conjugales sur les enfants. - Contribution à la création d'un réseau sécurisant autour de l'enfant et de son parent protecteur. Dynamique du dispositif et valorisation : - Contribution à la structuration et à la promotion du dispositif - Suivi des entretiens et bilans anonymisés, production de statistiques et bilans pour les financeurs. - Identification des besoins émergents et formalisation des bonnes pratiques. - Animation de formations et sensibilisations pour professionnels et co-construction d'outils pédagogiques pour enfants, parents et partenaires. Profil recherché : - Formation : Master 2 en psychologie (clinique, développement, psychopathologie, psychologie de l'enfant). - Compétences : psychotraumatisme infantile, techniques d'entretien avec les 2-10 ans, connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance et des violences conjugales. - Qualités : sens de l'écoute, patience, créativité, capacité d'analyse clinique, travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur administrative, respect strict du secret professionnel. Conditions et encadrement : - Poste à 0,30 ETP, sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CIDFF. - Participation ponctuelle à des événements associatifs, forums ou conférences. Candidature : CV et lettre de motivation à adresser avant le 15 février 2026.

Type de contrat
CDD - 9 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • selon statuts du personnel
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCette compétence est indispensable
  • Psychologie de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Garantir la confidentialité des informations

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

CENTRE D INFORMATION SUR LES DROITS DES

6 à 9 salariés


Mme Elodie ARSAC

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