RECHERCHE MONITEUR EDUCATEUR/MONITRICE EDUCATRICE (H/F) 43 - BRIOUDE
Offre n° 202JKHL
RECHERCHE MONITEUR EDUCATEUR/MONITRICE EDUCATRICE (H/F)
43 - BRIOUDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 janvier 2026
Moniteur-rice Éducateur-rice (H/F) Lieu : Structure collective d'hébergement d'urgence et de stabilisation Contrat : CDI - 35 heures hebdomadaires - Temps plein Prise de poste : fin janvier 2026 Présentation de la structure Ce service comporte 11 à 13 places, assure des missions de centre d'hébergement d'urgence et de stabilisation, de mise à l'abri et d'accueil de jour quand celui-ci est fermé dans le cadre de la veille sociale. Il fonctionne 24h/24 et 7j/7 et accueille un public exclusivement adulte (hommes, femmes, couples), avec une prise en compte globale des personnes, incluant l'accueil des animaux. La structure s'inscrit dans le cadre de la loi 2002-2 et de la politique du Logement d'Abord, avec pour objectif de permettre aux personnes accompagnées de retrouver une place dans la société et d'accéder à une solution de logement durable. Missions principales Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la moniteur-rice éducateur-rice aura pour missions : Accompagnement éducatif et social - Accompagner des personnes en situation de précarité vers l'autonomie et l'insertion sociale - Mettre en œuvre un accompagnement individualisé, respectueux des droits et du projet de vie des personnes - Favoriser l'accès ou le maintien dans une solution de logement pérenne - Travailler en lien avec les partenaires institutionnels, sociaux et médico-sociaux - Assurer le suivi contractualisation de l'accompagnement et remplir les logiciels dédiés - Fournir une réflexion et projection de son travail en le traduisant en indicateurs qualitatif et quantitatif Gestion du collectif et de la vie quotidienne - Gérer et animer un collectif de personnes, en veillant à l'équilibre et à la dynamique du groupe - Prévenir, repérer et gérer les tensions et conflits au sein du collectif - Travailler la vie quotidienne dans sa globalité, du lever au coucher : o Accompagnement au nettoyage et à l'entretien des espaces o Accompagnement à la préparation des repas o Soutien à l'organisation du quotidien - Être présent-e dans le "vivre ensemble", partager des temps avec les personnes accueillies et favoriser le lien social Animation et projets collectifs - Concevoir, proposer et animer des animations et projets collectifs - Développer des actions répondant aux missions fixées par l'État et aux orientations institutionnelles - Co-construire des projets collectifs en tenant compte des envies, besoins et capacités des personnes accueillies - Favoriser la participation, l'expression et l'implication des personnes dans la vie de la structure
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2032.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- Primes
- PRIMES DIMANCHE ET JOURS FERIES
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
- Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
- Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
- Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
- Droit de l'action sociale
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
- Gérer une situation conflictuelle
- Identifier un partenariat potentiel
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Règles de prévention des risques professionnels
- Rédiger un écrit professionnel
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de communication non verbale
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de soutien émotionnel
- Techniques de transmission de savoirs
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
A.L.I.S. TRAIT D'UNION
10 à 19 salariés
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