Tâches principales : - Manipuler les fours de cuisson dits fours à pots conformément aux Instructions et procédures en vigueur : Poste opérationnel manuel qui nécessite de porter une charge jusque 15KG et qui est exposé qq minutes à une source de chaleur - Réaliser la maintenance des fours à pots : nettoyage et surveillance des résistances - Monter un outillage sur une presse pour réaliser une opération écraser percer sur des tiges - Gérer la fabrication de perles de verre pour notre production : opération dit de pastillage : calculer les volumes de perles à fabriquer, régler les presses pour produire les perles, puis utiliser différents fours (retrait liant, cuisson.) - Entretenir les pastilleuses, le four de frittage, les fours de dégazage - Gérer et suivre les stocks de poudres nécessaires à la fabrication - Faire du microbillage sur des pièces sensibles - Dégraisser des petites pièces dans une machine - Remplir les documents de production (OF, fiche de vie outils, ...) à chaque opération exécutée - Participer à l'amélioration continue du Système de Management de la Qualité en remplissant des fiches de non-conformité et/ou d'amélioration Tâches secondaires : - Aide à la maintenance Profil académique : - Expérience 5 à 10 ans dans l'industrie - Lecture de plans-schémas, documents techniques - Compétences en mécanique, électricité (habilitations) - Maîtrise des techniques de fabrication - Utilisation d'outillages manuels, d'une binoculaire, de fours sous différentes formes Profil personnel : - Volonté de travailler avec une équipe de 20 personnes faisant partie de PMEs familiales (55 personnes) - Poste opérationnel et polyvalent dans un atelier de production - Qualités : Rigueur, organisation, dynamisme, réactivité, sens des responsabilités, autonomie, curiosité technique, faire preuve d'initiatives Rémunération et conditions de travail : - Poste basé à EMERAINVILLE (77184) - Convention collective nationale de la métallurgie, IDCC3248 - Horaire collectif du site de production : 39H par semaine de 8h à 17h du lundi au jeudi et de 8H à 16h le vendredi, avec 1H de pause déjeuner - Comme notre établissement a un horaire collectif de 39H/semaine, la majoration de 25% pour heures supplémentaires est donnée en temps, ce qui donne des jours supplémentaires de congés dits RCE (environ 7 par an/voir détail dans la note de service pour les modalités). - Nous fermons 1 semaine entre Noël et jour de l'an et 3 semaines en août - Mutuelle santé compétitive payée à 60% par employeur (obligatoire) - Prévoyance qualitative payée à 80% par employeur pour les cadres - Participation au transport en commun - Rémunération brute annuelle selon expérience et niveau d'études - Rémunération incluant des Tickets restaurant de 10€ payés à 55,5% par employeur - Rémunération incluant une Prime de présentéisme de 50€ mensuelle sous conditions - Un Comité d'Entreprise externalisé avec WiiSmile et une rémunération comprenant une subvention employeur de 50€ nets mensuels - Une prime au mérite et selon les résultats comptables de la société est attribuée en fin d'année, sachant que notre société n'est ni soumise à l'intéressement ni à la participation *Site accessible par transports en commun (gare RER A gare de Noisy-Champs + bus 212 ou RER E gare d'Emerainville/Pontault Combault + bus 212)