User Care Spécialist (H/F)

User Care Spécialist (H/F) 35 - Rennes

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Offre n° 202JLJQ
User Care Spécialist (H/F)

35 - Rennes - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 janvier 2026

Assurer la satisfaction, l'engagement et l'utilisation maximale de la plateforme Clemco Digital, en accompagnant activement les soignants et les clients abonnés dans l'optimisation de leurs usages. Responsabilités Accompagnement des soignants 2. Assurer l'onboarding et la prise en main de l'application. 3. Répondre aux demandes via email, chat et téléphone. 4.Identifier les freins à l'utilisation et proposer des solutions adaptées. 5. Mettre en place des actions de réactivation des soignants peu ou pas actifs. 6.Accompagner les soignants dans l'optimisation de leur profil et de leur disponibilité. Accompagnement des clients abonnés (établissements de santé) 1. Assurer l'onboarding des clients abonnés et leur formation à la plateforme. 2. Accompagner les clients dans l'optimisation de l'utilisation des fonctionnalités (publication de besoins, gestion des remplacements, suivi des candidatures, paramétrage). 3. Analyser les usages des comptes abonnés et proposer des recommandations personnalisées. 4. Suivre l'activité des clients afin d'anticiper les risques de sous-utilisation ou de churn. 5. Être l'interlocuteur privilégié des clients pour toute question liée à l'usage. 6. Contribuer activement à la fidélisation des clients abonnés. Adoption, engagement et performance 1. Mettre en place des actions visant à augmenter l'utilisation des fonctionnalités clés. 2. Accompagner le déploiement et l'adoption des nouvelles fonctionnalités. 3. Sensibiliser les utilisateurs et clients aux bonnes pratiques d'utilisation. 4. Participer à l'amélioration globale de l'expérience utilisateur. Amélioration continue & collaboration interne 1. Collecter et structurer les feedbacks utilisateurs et clients. 2. Faire remonter les besoins aux équipes produit et tech. 3. Participer à l'amélioration des parcours utilisateurs. 4. Contribuer à la création de supports d'aide (guides, tutoriels, FAQ, supports de formation). Indicateurs de performance (KPI) Adoption & usage 2. Taux d'activation des nouveaux soignants après onboarding. 3. Taux d'utilisation mensuelle des soignants inscrits. 4. Taux d'utilisation des fonctionnalités clés de la plateforme. 5. Nombre moyen d'actions réalisées par utilisateur actif. Clients abonnés 1. Taux d'utilisation active des comptes abonnés. 2. Nombre de besoins publiés par client. 3. Taux de remplissage des remplacements via la plateforme. 4. Taux de rétention / renouvellement des abonnements. 5. Satisfaction & qualité 6. Score de satisfaction utilisateur. 7. NPS (Net Promoter Score) soignants et clients abonnés. 8. Temps moyen de réponse aux demandes utilisateurs. 9. Taux de résolution au premier contact. Engagement & réactivation 1. Taux de réactivation des soignants inactifs. 2. Impact des actions de relance sur l'activité. 3. Adoption des nouvelles fonctionnalités après lancement.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Documenter les interventions et les anomalies rencontrées
  • Développer des stratégies pour améliorer l'expérience utilisateur
  • Former les utilisateurs aux nouveaux outils et procédures
  • Innover dans les solutions de support technique
  • Maîtriser les techniques d'e-learning, d'assistance et support technique client
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour le support
  • Optimiser les processus de support technique

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Programmation informatique

Employeur

CLEMCO DIGITAL

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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