Activités principales : - Assure les états des lieux d'entrée et de sortie : l'agent constate, rempli et signe les états des lieux d'entrée et de sortie des logements étudiants - Exécute les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et équipements, - Effectue la manutention des mobiliers, des matériels et des produits, - Veille au bon état des locaux et des biens et informe les responsables, - Relais auprès des responsables, notamment auprès du n+1, - Joue un rôle de sensibilisation au respect de la propreté, - Retire les poubelles dans les espaces collectifs, - Applique les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Veille à l'application des mesures d'économie d'énergie, - Participe à l'écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil Peut être sollicité sur un autre secteur ou bâtiment du site de Lébisey, en fonction des besoins. Savoir-faire : Maitrise de l'expression écrite et orale, Connaissance des produits et techniques de nettoyage, Connaissance du type de surfaces et des objets à traiter, Maîtrise du maniement et du nettoyage de l'électroménager installé dans les cuisines collectives et les logements, Autonomie dans l'organisation et le travail, Connaissance des techniques de manutention, Maitrise du maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur. Savoir-être : - Ecoute et sensibilisation aux problèmes du milieu étudiant, - Avoir le sens du relationnel et du travail d'équipe. Formations nécessaires au poste : - Utilisation des produits dangereux - Techniques d'utilisation des EPI, - Gestuelle et ergonomie - Hygiène et sécurité - Écoute et connaissance du milieu étudiant Conditions particulières d'exercice : Travail le week-end de rentrée et lors des Journées Portes Ouvertes, avec une adaptation des horaires en période de forte activité (possibilité de terminer plus tard en soirée si nécessaire). Le Crous, c'est aussi : Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce. La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles) Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible CDD 6 mois - Prise de poste dès que possible