Vous intervenez dans le cadre d'évaluations, en effectuant les missions suivantes : * Faire passer et analyser de tests d'aptitudes, tests psychotechniques et tests de raisonnement logique, * Mener des entretiens d'évaluatin approfondis (en présentiel), * Évalur la motivation, l'adéquation au poste, les cmpétences mprtmntals et managériales, * Participr en fonction des mdalités prévues, à des miss n situtin u à d'autres rices d'assessment, * Rédigr des synthèss précises t argumentés, * Restituer ls résultts, qu e sit par écrit u rlmnt, afin d'aider à la pris de décisin, * Participer à l'élaboration d'un classement des candidats, lorsque c'est requis * Villr à respctr rigureusement les prinipes déntlgiqus et à garantir l cnfidentilité des évalutins. Psychologue expérimenté, vous possédez obligatoirement votre numéro ADELI, idéalement une expérience en assessment et maîtrisez les techniques entretiens, les tests psychotechniques et les outils d'évaluation. Une capacité à adapter les méthodes selon les postes et une excellente qualité rédactionnelle (comptes rendus clairs et argumentés) sont indispensables. Enfin, une posture éthique, rigoureuse et professionnelle est essentielle. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à nous adresser votre CV.