Coordinateur Pôle Martinique (H/F)

Coordinateur Pôle Martinique (H/F) 972 - LE LAMENTIN

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Offre n° 202JYJJ
Coordinateur Pôle Martinique (H/F)

972 - LE LAMENTIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 janvier 2026

SERAC Antilles-Guyane, structure engagée pour l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, développe ses actions en Martinique et renforce son équipe. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) pour piloter le pôle, développer les projets et accompagner les publics et partenaires du territoire. Vos missions Sous la responsabilité de la Directrice Générale et en cohérence avec les orientations stratégiques de SERAC Antilles-Guyane, vous aurez pour mission principale de développer, piloter et consolider le Pôle Martinique, en garantissant l'accès à la formation en alternance et à l'emploi pour les personnes en situation de handicap. 1. Coordination opérationnelle du pôle : Gestion et suivi administratif, budgétaire et logistique. Organisation et pilotage des activités : formations, ateliers, dispositifs d'accompagnement. Mise en place et accompagnement global de tout le dispositif de l'alternance Recrutement, suivi et accompagnement des alternants en situation de handicap. Reporting régulier auprès de la direction. 2. Animation Animation des formations en alternance et des actions de sensibilisation Animation des stands, ateliers et autres actions de communication Accompagnement et soutien des intervenants Maintien du lien avec les stagiaires, alternants, formateurs et partenaires. 3. Développement et animation des actions handicap Conception, commercialisation, animation et organisation de formations, de sensibilisations et de programmes autour du handicap et de la Langue des Signes. 4. Développement partenarial Représentation de SERAC sur le territoire. Déploiement des partenariats institutionnels, associatifs et économiques. 5. Référent Handicap Conseil, information et diffusion des ressources handicap. Suivi social, administratif et professionnel des alternants en situation de handicap Profil recherché Connaissance du champ du handicap et de la formation professionnelle. Capacités managériales, sens de l'organisation et de l'anticipation. Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et sens du service. Niveau Bac +3 minimum. La maîtrise de la Langue des Signes Française (LSF) est un plus apprécié. Une clause de confidentialité et de mobilité s'applique au poste. Plusieurs déplacements sont à prévoir tout au long du poste ainsi que plusieurs semaines en début de prise de poste sur la Guadeloupe. Conditions du poste Localisation : Martinique Rémunération : 2400 € brut / mois + prime sur objectifs Prise de poste : Entre Mars et Avril 2026

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • Connaissance des dispositifs d'aide sociale
  • Créer une relation de confiance
  • Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
  • Gérer des dossiers de demande d'aide
  • Maintenir une communication claire et professionnelle
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

SERAC ANTILLES GUYANE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Voir la page employeur

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